La Direction de la Stratégie et de la transformation (DST) porte la stratégie médicale de l’AP-HP et accompagne la transformation de l’institution. Direction pivot vis-à-vis des autres directions du siège, elle fonde son expertise sur les compétences suivantes : 
- La production et l’analyse de données, pour asseoir les axes de transformation identifiés sur une analyse objective et partageable ;
- La définition de la stratégie médicale de l’AP-HP, en coordination avec les projets médicaux des GHU et avec la commission médicale d’établissement ;
- L’appui à la transformation des organisations, pour accompagner les sites hospitaliers dans la mise en œuvre des priorités de l’institution et accompagner les groupes hospitalo-universitaires et les équipes dans une démarche participative de transformation.

Au sein de la DST, le département d'Information médicale et analyse de la donnée remplit des missions d’analyse des données d’activité hospitalière et coordonne la politique de production de l’information médicale. Le département information médicale et sciences des données contribue à l’accompagnement et l’évaluation des mutations induites par les réformes de financement sur les champs du SMR, des urgences et de la psychiatrie, ainsi que les transformations à venir : réforme de la T2A ou le financement des parcours et/ou des épisodes de soins.

Le département est composé de 2 informaticiens, d'un épidémiologiste, de 6 datascientists  et de 5 médecins d’information médicale.

A/ Développer une expertise sur les données relatives aux urgences et soins non programmés (SNP) internes et externes à l’AP-HP : 
- Connaitre la disponibilité et les flux des données
- Organiser l’accès aux bases de données pour la DST et pour les DIM des GHU
- Mesurer la qualité des données des résumés de passage aux urgences

B/ Assurer une veille épidémiologique et suivi quotidien de l’activité des urgences et SNP
- Effectuer une veille quotidienne du contexte sanitaire extérieur et en SNP 
- Rendre compte des résultats de l’analyse de la situation
- Élaborer des indicateurs de suivi d’activité en lien avec la DST
- Concevoir les outils de suivi épidémiologique de l’activité des SNP

C/ Mener des travaux d’analyses de données relatives aux urgences, tels que :
- Prévision d’activité des SNP (saisonnalité de la demande, contexte épidémique, flux de personnes âgées, …) 
- Caractérisation des facteurs influençant la demande de SNP 
- Evolution de l’activité des SNP
- Analyses des profils des patients requérants des SNP (âge, genre, diagnostic…)
- Impacts de projets ou réformes sur les urgences et SNP
- Parcours de soins des patients se présentant aux urgences

D/ Participer à des projets de conception d’outils innovants de prédiction et de suivi d’activité des SNP

- Télétravail ;
- Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil ;
- Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ;
- Prise en charge abonnement Navigo (à hauteur de 75%)
- 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
- Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ;
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.