Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Date de parution
09/05/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Faisant fonction Cadre de santé anatomie pathologie F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Le service fonctionne du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30 et le samedi de 8h à 15h36
Rémunération
selon grille indiciaire
Télétravail
Possibilité de faire du télétravail
Poste à pourvoir
+ de 3 mois
Présentation du service
Le service d’Anatomie et Cytologie Pathologiques de Lariboisière est regroupé avec le service du site de Saint-Louis sous la forme d’un département aux entités distinctes. Au dernier trimestre 2024, les 2 services fusionneront avec la création d’une plateforme technique commune sur le site de Lariboisière.
ACTIVITE
LRB : 15529 actes CCAM en 2022 et SLS : 30257 actes CCAM en 2022
Activité principale du service : ORL, Gynécologie, Neuropathologie, ...
Equipe médicale LRB : Pr Biassette
·1 PUPH
·3 PH
·2 AHU
·2 à 3 vacataires
·2 à 4 internes
Equipe paramédicale LRB:
·11 techniciens de laboratoire
·4 agents hospitaliers
·4 secrétaires médicales
Vos missions
ACTIVITE SUR LE SITE DE LRB
-Organiser l’activité paramédicale et les prestations associées
-Manager l’équipe et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
-Animer les réunions concernant le service et assurer l’information montante et descendante
-Élaborer les plannings des postes de travail du personnel paramédical.
-Organiser le tutorat des différents stagiaires et favoriser l’intégration des nouveaux professionnels
-Réaliser les entretiens professionnels et les entretiens de formation
-Elaborer le plan de formation suite aux entretiens d’évaluation
-Assister aux réunions organisées par l’encadrement supérieur
-Appliquer, évaluer et assurer un suivi des normes COFRAC 15189
-Participer au maintien de la certification NF 20387 du CRB Filière Tissus
-Appliquer la politique qualité définie par le DMU et participer à l’amélioration de la démarche qualité de son unité
-Répondre aux différents problèmes (techniques, organisationnels,…) pouvant survenir dans les différentes unités.
-Contrôler les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.
-Assurer les commandes internes et externes des différents secteurs et leurs suivies.
-S’Assurer de la bonne gestion des stocks
-Participer à l’élaboration des plans d’équipements et de travaux en relation avec l’équipe médicale
-Gérer le suivi des équipements (maintenances et interventions)
-Assurer le suivi de l'activité des différentes unités.
ACTIVITE PARTAGEE ENTRE LES SITES DE SLS ET DE LRB
-Dans la perspective de la fusion des deux équipes techniques du département de pathologie LRB/SLS avec la création d’une plateforme technique innovante sur le site LRB, un management partagé avec le cadre du site SLS est à mettre en place.
-Favoriser la communication entre les 2 sites et créer du lien entre les équipes.
-Harmoniser les pratiques techniques entre les sites
-Participer aux différents groupes de travail en lien avec la restructuration
-Participer à l’organisation du déménagement d’une partie de la technique de SLS vers la nouvelle plateforme technique et assurer la mise en place des qualifications nécessaires.
-Une mobilité de l’encadrement entre les 2 sites est attendue selon un planning défini à l’avance.
Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Cadre de santé
Corps et/ou grade cible
Technicien de laboratoire (cat A)
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
Anatomie pathologie