Le service d’anesthésie réanimation chirurgicale médecine péri opératoire est rattaché au DMU ARME. Le plateau technique comprend 33 sites d’anesthésie et 41 postes de surveillance en SSPI répartis en 4 salles de surveillance post interventionnelle. La maternité de Port-Royal comprend 13 salles de naissance.
Les activités chirurgicales sont : Orthopédie, Thoracique, Obstétrique, Urologie, Gynécologie, Orthogénie, PMA, Digestif-Hépato Biliaire, Ophtalmologie, Ambulatoire, Endoscopies digestives, Radiologie interventionnelle et chirurgie robotisée.
Le service est actif dans les domaines de la recherche paramédicale, l’hypno analgésie, la prise en charge de la douleur péri opératoire, la formation des professionnels et dans l’accompagnement de projets novateurs.

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
 

· Autonomisation des plannings

· Participation aux projets de service : formation ACR, Hypnose, développement durable, prise en charge de l’analgésie obstétricale, recherche paramédicale, pose de VVP avec écho repérage et écho guidage

· Accès à la formation continue : Staff mensuel, CFDC, CESU, groupe hospitalier, congrès, et formation externe

Participer en collaboration et sous la responsabilité du médecin anesthésiste, à l’anesthésie générale et/ou locorégionale, à la réanimation peropératoire, au traitement de la douleur des patients au bloc opératoire et en salle de naissance. Cette mission s’inscrit dans une démarche de conformité et de respect des textes réglementaires et professionnels.
 Assurer et accompagner la prise en charge hynoanalgésique des patients
 Réalisation des contrôles de la fonctionnalité des équipements et des dispositifs médicaux selon la Check List d’ouverture de site
 Gestion du dépôt de sang
 Participation et référence pour le suivi et plan d’actions de gestion des risques et des vigilances (déclaration des évènements indésirables, participation au CREX …)
 Participation aux groupes de travail de l’établissement : Hygiène, gestion des risques, vigilances …
 Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels en formation et des étudiants
 Participation aux formations organisées dans le service, au sein du DMU et dans le GH
 Répondre à la demande des services hospitaliers pour certains gestes techniques (PCA, pose de cathéter court…)

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self d’entreprise
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.