IDE grande équipe en hospitalisation conventionnelle - MIT F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.  

Date de parution

29/09/2024

Description du poste

Métier

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Intitulé du poste

IDE grande équipe en hospitalisation conventionnelle - MIT F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

Présentation du Département Médico-Universitaire (DMU) 3 ID :

Le DMU 3ID a été créé le 1er juillet 2019. C’est un DMU situé sur cinq sites hospitaliers des Hôpitaux Sorbonne Université.

SERVICE CONCERNE : MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES

PRESENTATION

Il est situé dans le bâtiment Babinski, réparti sur trois étages et composé de trois secteurs :

- Un secteur de 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie …) 

- Un secteur d’Hospitalisation de moins de 24 heures de 9 places.

- Un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 28 lits répartis sur deux étages.

Les activités principales : VIH/SIDA, Hépatites Virales, Infections sexuellement transmissibles. Conseils aux voyageurs et Vaccinations Internationales. Complications infectieuses liées au body piercing. Education sanitaire et prévention des risques. Hygiène hospitalière. Réseau Ville-Hôpital (VIH, Antibiothérapie, Hépatites). Recherche Clinique dans le cadre du VIH et des Hépatites, essai chez les patients et chez le volontaire sain. 

 

Vos missions

ACTIVITES

 

Missions générales :

Dans le cadre d’une prise en charge globale, maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner ;

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

 

Missions permanentes :

Accueillir le patient dès son entrée dans l’unité concernée

Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage

Organiser et planifier les soins pour un groupe de patients en détachant les priorités

Réaliser avec rigueur les techniques de soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité 

Exécuter les prescriptions médicales

Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient, reconnaître les besoins perturbés et prévenir le médecin                                                  en cas d’aggravation de l’état clinique du malade 

Assister techniquement le médecin lors de soins à réaliser

Assurer le rôle d’éducateur de santé en disposant d’informations aux patients au regard de sa pathologie

Former et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité

Transmettre les informations et utiliser le dossier de soins informatisé de façon optimale dans le respect de la confidentialité

Travailler en binôme avec l’aide-soignant tout en contrôlant la délégation

Maintenir opérationnel le poste de soins et le chariot d’urgence

Participer à la gestion des commandes hôtelières, biomédicales, pharmaceutiques et du matériel

Respecter les règles de tri des déchets lors des soins et dans le cadre du développement durable

Appliquer et respecter les règles internes de fonctionnement

Assurer les traçabilités quotidienne et/ou contradictoire au sein du service

Missions spécifiques :

Participer aux staffs médicaux et paramédicaux

Participer à l’élaboration de protocoles de soins

Participer aux différents groupes de travail sur les projets du service/ du DMU/ de l’hôpital

Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Organisation du temps de travail sur le GH : 

Schéma mixte 7h36/7h30 le jour et 10h la nuit.

35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.

Détails : 

Grande Equipe : alternance de 6h40-14h10 ou 10h–17h30 ou 13h50-21h20 

 

LIAISONS

 

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le Cadre de santé

Le Cadre Supérieur de santé de secteur

Le Cadre Paramédical de DMU

Le Directeur des soins de Tenon

 
FONCTIONNELLES

Les équipes médicales et paramédicales 

Les services cliniques, médicotechniques et administratifs de l’établissement    

Les services prestataires dans l’établissement pour assurer le fonctionnement des unités

 

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Communication et relation d'aide
Droit des patients
Gestes et postures- manutention
Gestion du stress
Hygiène hospitalière
Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyse de situation
Soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives


SAVOIR ETRE REQUIS
Dynamisme, rigueur
Empathie
Tolérance
Capacité d'écoute
Ouverture, mobilité et esprit d'équipe
Ponctualité
Curiosité professionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des pathologies VIH, VHB, VHC, de la médecine infectieuse et tropicale
(Connaissances à acquérir, mais ne constitue pas un prérequis)

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques professionnels :
Risque infectieux
Risque d'accidents d'exposition au sang (ou autres liquides biologiques)
Troubles musculo-squelettiques

Mesures préventives :
Vaccination du personnel
Respect des précautions d'hygiène
Port d'équipement de protection individuelle
Formation du personnel
Utilisation d'un matériel et équipement adapté

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

PERSONNE A CONTACTER


Cadre supérieur de DMU 3ID : Monsieur Hervé GUYAUX
Cadre supérieur de santé du secteur : Madame Lydiane MIRAN

Cadre responsable de l'unité : Madame Emilie MARANDON
Emilie.marandon@aphp.fr
Tél. : 01 56 01 74 30

Horaires de travail

Grande Equipe : alternance de 6h40-14h10 ou 10h–17h30 ou 13h50-21h20

Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION


- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT


- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)


AVANTAGES SOCIAUX


- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP


 

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 20

Hôpital et/ou site

Hôpital Tenon - Paris 20 (GHU Sorbonne)

Service d'affectation

MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES