Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est le plus grand site d’urgence d'Ile de France avec plus de 75 000 passages par an. Le responsable médical de la Fédération des Urgences (SAU SMUR Policlinique) est le Pr. Plaisance. Le chef de service du SAU-SMUR est le Dr Revue. Le SAU prend en charge des patients pour des urgences médicales, chirurgicales.

Le service est composé de plusieurs secteurs d’activité différents :

• La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxes d’accueil et d’orientation.
• Les secteurs Court et Long.
• La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)
• L’Unité de Santé Mentale (USM)
• L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
• Le secteur médico-social
• L’accueil administratif (admissions, frais de séjour).

• Prise en charge des malades hospitalisés ou consultants sur prescriptions médicales et dans le cadre du rôle propre
• Participer à l’accueil du malade et de sa famille, à la prise en charge relationnelle
• Évaluer l’état du patient et engager les mesures d’urgence nécessaires aussi bien sur le plan somatique que psychiatrique
• Orienter le patient au sein des Urgences sur le secteur adapté à sa pathologie, selon les procédures en vigueur
• Prises en charge spécifiques : gestes de réanimation, traumatologie, psychiatrie, orl, céphalées
• Gestion des 24 lits de l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée d’une durée moyenne de séjour de 24 h
• Surveillance de l'état de santé des patients
• Participer à la régulation des flux
• Utiliser les logiciels métier : UrQual, Stare, Phedra
• Renseigner le patient et son entourage tout en assurant un rôle éducatif (prise en charge psycho-sociale)
• Gérer le stress des patients et des familles : faire face aux situations critiques par ses compétences de communication. Maintenir le calme, gérer les conflits
• Exercice du poste d’Infirmier(ère) d’Accueil et d’Orientation après 6 mois de présence aux Urgences
• Prise en charge administrative des patients : vestiaires, dépôts, admissions, sortie du patient

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP