Département médico-universitaire (DMU) ENDROMED

Activités : Ophtalmologie médicale et chirurgicale
 

Service d’Ophtalmologie 

Missions permanentes
Dispenser des soins de qualité au regard du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 dans le respect des règles
professionnelles et en assurant la sécurité et la qualité des soins.
Assurer la prise en charge globale du patient
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
Dispenser des soins de nature préventive ou curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Accueillir, orienter et informer les patients en fonction de leurs handicaps
Connaitre le matériel spécifique à la spécialité et assurer son entretien.
Participer à des missions transversales telles que les commandes de matériel, la pharmacie
Participer aux groupes de travail du service et/ou de l’établissement.
Respecter les règles d’hygiène validées par le CLIN et spécifiques à la discipline.
Effectuer des transmissions en équipe.
Consigner dans le dossier de soins tout acte de soins et information donnés au patient.
Assurer le contrôle des soins délégués
Participer au tutorat des agents nouvellement affectés et à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Réactualiser ses connaissances (cours, protocoles, fiches techniques, formation continue)
Faire l’approvisionnement et la maintenance du matériel
Participer à la gestion des stocks, (contrôler, commander, ranger)
Missions spécifiques
Accueillir les patients, établir un diagnostic infirmier et évaluer le degré d’urgence
Informer chaque patient sur les modalités de sa prise en charge
Evaluer la douleur du patient et la soulager en accord avec le médecin
En fonction des décisions médicales, organiser et planifier les soins infirmiers afin d’assurer une prise en charge
globale et personnalisée du patient, en collaboration avec les services d’hospitalisation et le bloc opératoire.
Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostic et thérapeutique
Tracer par écrit et par informatique les actions mises en oeuvre auprès du patient : mise à jour du dossier du patient
Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
Assurer des transmissions ciblées inter-équipes

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à
l’écoute de vos souhaits de carrière.