La cardiologie médicale comprend :

• 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits
• 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
• 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
• 1 secteur de consultation
• 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
• 2 salles de coronarographie dont 1 qui assure les urgences 24h/24.

CDD de 3 à 6 mois en hospitalisation de Cardiologie, 12 lits et/ou en Unité de Soins Intensifs après une période d'intégration.

• Participer à l’accueil des patients et de leur entourage
• Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins et d'hygiène, ainsi que les protocoles de soins spécifiques au service.
• Respecter rigoureusement les prescriptions médicales et règle des 7 B
• Dispenser de soins de qualité auprès des patients dans le cadre du rôle propre
• Rédiger dans le cadre de la transmission ciblée les actions à mettre en place et les résultats obtenus auprès du patient sur le dossier de soins ORBIS
• Participer à la préparation de la chambre en USIC pour sécuriser l’accueil en urgence du patient
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe aide-soignante et médicale
• Connaître et appliquer le protocole du service en cas d’arrêt cardiorespiratoire
• Vérifier individuellement 1 fois par mois le chariot d’urgence, quotidiennement à la prise de poste le bon fonctionnement du défibrillateur, des obus à oxygène ainsi que le n° de scellé du chariot d’urgence, les stupéfiants et la check liste journalière, tracer cette vérification quotidienne dans chaque unité.
• Éduquer le patient porteur d’un Pace Maker ou d’un défibrillateur, sous traitements particuliers et régimes spécifiques
• Utiliser le parc de matériel mis à disposition soigneusement (éviter les chocs, désinfection, mise en charge, rangements)
• Rester vigilant sur l’entretien du matériel et les approvisionnements
• Encadrer et évaluer les étudiants et les autres stagiaires
• Actualiser ses connaissances
• Connaître les démarches administratives (via intranet) notamment les procédures de dépôt de valeurs et en cas de DC, déclaration OSIRIS, etc.
• Participer à la prise en charge des patients en salle de coronarographie avec l’IDE d’astreinte, possibilité de participer à l’astreinte
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l'hôpital
• Participation à des groupes de travail au sein du DMU et du service.
• Possibilité d’être Référent en pharmacie, CLUD, dossier de soins, hygiène…

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP