Département médico-universitaire (DMU) CARTE
Service de cardiologie médicale
Le service de cardiologie est situé dans le bâtiment ACHARD
Unité de Soins Intensifs au 1er étage
Consultation et un plateau technique non invasif au premier étage
Deux unités d’hospitalisations conventionnelles au deuxième étage
Un Hôpital de Jour situé au 2ème étage
Coronarographie au -1 du bâtiment ACHARD
Il comprend une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 12 lits, une unité d'hospitalisation de 12 lits, une unité de
consultations (Echographie Trans thoracique, échographie Trans oesophagienne, échographie de Stress, Holter, ECG),
une salle de Coronarographie, plus une seconde mutualisée, avec le service de radiologie vasculaire. L’Hôpital de jour
à une capacité d’accueil de 8 places.
Le service traite principalement les pathologies suivantes : Infarctus du Myocarde, Infarctus en phase Aiguë, Angor
d’Effort, Arrêt Cardio Respiratoire, Troubles du Rythme, Troubles de la Conduction, Insuffisance Cardiaque Droite,
Insuffisance Cardiaque Gauche, Péricardites, OEdème Aigue du poumon, Hypertension Artérielle et pathologies
associées, Choc Cardiogénique

Missions polyvalentes sur les différents secteurs de la Cardiologie : USIC, HC, PTI

Assurer un entretien infirmier et établir des diagnostics infirmiers
Réalisation et organisation des soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Contrôle de la mesure des paramètres vitaux
Evaluation de la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels
Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Collaborer avec les autres professionnels dans le respect des textes de loi et des arrêtés professionnels
Information et éducation de la personne et de son entourage
Traçabilité et responsabilité de ses actes
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins, d’hygiène et administrative
Gestion des situations d’urgence
Intégration en Coronarographie obligatoire

Fonctions pédagogiques:
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Gestion des risques:
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins et les réserves
Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
Gestion de la traçabilité des stupéfiants à chaque changement d’équipe
Gestion et traçabilité du matériel nécessitant une stérilisation
Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)

Activités ponctuelles ou spécifiques générales,en l’absence de la Secrétaire Hospitalière :
Accueil physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
Gestions des transports interne et externe des patients
Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

Activités /Missions spécifiques en Coronarographie :
Acquisition et maintien des compétences, des procédures, du matériel, des nouveaux dispositifs médicaux stériles
Préparation, contrôle du matériel technique et de l’équipement de la salle de Coronarographie
Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l’examen, accueil et information du patient lors de la procédure
Assister le médecin durant la procédure
Gestion et contrôle de la dotation de la pharmacie, des stocks des dispositifs médicaux stériles (DMS), des stupéfiants
Assurer la traçabilité de ses actes, des DMS au moyen des logiciels à disposition

Aides à l’installation (IDE)
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif (IDE)
Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique pour les IDE et IDE spécialisés
Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé…)
Place en crèche disponible
Tickets restaurant
Remboursement à 100% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
Possibilité de place de parking
Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga,
pilates, boxe…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.