L'infirmier(èr)d’éducation thérapeutique et de coordination pour les patients porteurs d’une maladie génétique entrainant des cancers du rein, des atteintes cardiovasculaires et neurologiques va intégrer:

Le centre de référence PREDIR suit des patients avec une prédisposition génétique au cancer du rein. La majorité des patients est atteinte de maladie de von Hippel Lindau.
C’est une maladie génétique dont les principales atteintes sont :
- Cancer du rein
- Phéochromocytome avec HTA et pathologies cardiovasculaire
- Tumeur neuro endocrine du pancréas
- Hémangioblastome
Les patients ont ainsi des atteintes rénales, cardiovasculaires et neurologiques essentiellement.
Le suivi de ces patients nécessite une coordination entre différentes équipes spécialisées, une éducation à la prise en charge de cette pathologie et un accompagnement.

COMPOSITION DES EQUIPES
- HTA/ Equipe PREDIR : Pr L AMAR (chef de service Pr AZIZI)
- Oncogénétique / Equipe PREDIR : Pr N BURNICHON (chef de service Pr LAURENT PUIG)

• Coordination
- Accompagne et oriente le patient et sa famille dans la phase de transition-transfert (lors de la consultation ou lors d’un hôpital de jour)
- En collaboration avec l'équipe soignante, vérifie et organise les rendez-vous du patient le jour de son entrée (Cs d'anesthésie, échocardiographie, examen radiologique etc…)
- Assure le suivi de la file active des patients pour éviter les ruptures de suivi en participant notamment à la prise en charge pendant l’hospitalisation
- Organise la sortie du patient et la suite de sa prise en charge (rdv consultations, rdv d’examens, HDJ, etc…) en lien avec le secrétariat
- Assure la transmission des informations avec les différents intervenants (médicaux ou paramédicaux)
- Organise le suivi Ville-Hôpital
- Réceptionne les demandes des patients (téléphone, mail…) et les oriente en fonction de leur demande
- Participe aux réunions de suivi des patients
- Participe à la création d’outils pour la prise en charge des patients
- Participe à des travaux de recherche en soins infirmiers
• Education thérapeutique
- Elabore avec le patient (et/ou son aidant) et en collaboration avec le médecin, un plan personnalisé d’ETP
- Identifie les besoins du patient dans son environnement psycho-socio-professionnel et oriente vers les professionnels compétents en fonction des problématiques soulevées notamment pour les jeunes patients (études, déménagement, projet professionnel, grossesse, sport, addictions...)
- Réalise les entretiens dans le cadre de la démarche éducative
o ETP initiale : diagnostic éducatif et contractualisation
o Orientation vers les professionnels compétents en fonction des problématiques soulevées
o ETP de suivi : séances individuelles et/ou collectives, présentiel ou téléphonique…
o Evaluation et réajustements (attention particulière en fonction des modes de vie)
- Participe à l’organisation et à l’animation des séances collectives d ‘éducation (contraception et sexualité,…)
- Assure la transmission dans le dossier de soins pour assurer la continuité de la prise en charge et la traçabilité des actions menées
- Contribue à la création/mise à jour d’outils en Education thérapeutique (livret, carnet de suivi, jeux…)
- Saisie les actes d’éducation dans le logiciel OVET
- Réalise un bilan annuel d’activité
- Participe à l’évaluation quadriennale du programme d’ETP
• Formation
- Participe à la formation :
o continue des professionnels de santé des secteurs d’activité (IDE, Aide-soignant, diététicien, kiné…) en collaboration avec les médecins lors de cours ou de congrès dédiés
o des stagiaires de formation initiale et continue

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP