-      Necker est une maternité de proximité, elle accueille des patientes des 15ème et 7ème arrondissements. De par sa spécificité de médecine fœtale, le service accueille des patientes de grande couronne, de métropole et de l’étranger. Maternité de type 3S elle dispose de différents secteurs de réanimations pédiatriques.

-      Elle est spécialisée dans :

-      Le suivi des grossesses pathologiques (hypertension gravidique, diabète gestationnelle…)

-      L’accueil des grands prématurés qui seront dirigés vers la réanimation, les soins intensifs ou la pédiatrie néonatale

-      La chirurgie fœtale

-      La prise en charge des interruptions médicales de grossesses

Le service est composé de 3 secteurs :

-      Un plateau de consultations et de diagnostic anténatal

-      Un secteur d’hospitalisation : 45 lits de soins dont 10 lits de grossesses à haut risque

-      Un plateau de naissance : 4 box aux urgences, 9 salles de naissance dont 3 salles de pré-travail, 3 salles d’opération, 1 salle de surveillance post-interventionnelle

Ø  Réaliser les soins spécifiques en fonction des pathologies dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

Ø   Participer à l’accueil des patients aux urgences et en hospitalisation.

Ø  Assurer la continuité des soins en garantissant la sécurité des patients.

Ø  Informer les patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence

Ø  Optimiser la prise en charge de la douleur du patient 

Ø  Maitriser les soins d’urgence

Ø  Coordonner et organiser les activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale en SDN ou en hospitalisation

Ø  S’assurer de la présence des dispositifs médicaux d’urgence, contrôler leur fonctionnement

Ø  S’engager sur des missions de contrôle et de traçabilités des médicaments

Ø  Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et d’asepsie

Ø  Organiser et entretenir les différents postes de travail

Ø  Assurer le maintien de l’hygiène dans les blocs operatoires en collaboration avec les AS AP

Ø  Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires.

Ø  Actualiser ses connaissances professionnelles, participer, contribuer et enrichir les projets du service.

Ø  Maitriser les outils informatiques institutionnels

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% voir 100 %  du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.