Présentation du DMU PARABOL (Anesthésie, Blocs, Ambulatoire):
Le DMU PARABOL (Péri opératoire Anesthésie Réanimation Ambulatoire Blocs opératoires, les coordinations de PMOT «AP-HP. Nord - Université Paris Cité ») est un DMU de spécialités, d’anesthésie-réanimation, mais également de parcours patients puisqu’il regroupe tous les acteurs du parcours péri opératoire des patients relevant d’actes chirurgicaux ou interventionnels (radiologie, endoscopie).
Le DMU PARABOL est composé de différents secteurs cliniques se répartissant sur 6 sites du GHU :
- Les blocs opératoires de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Saint-Louis, Lariboisière, Robert Debré
- Les secteurs d’anesthésie réanimation de Bichat, Beaujon, Saint-Louis, Lariboisière et les services d’anesthésie de Louis Mourier et de Robert Debré
- Les unités de chirurgie ambulatoire de Louis Mourier, Bichat, Lariboisière, Saint-Louis
- Les unités de prélèvement d’organes et de tissus (PMOT) des sites autorisés (Bichat- Beaujon, Lariboisière Saint-Louis)
- Le Centre de Traitement des Grands Brûlés en collaboration avec le DMU ICARE (Saint-Louis)

Service Présentation  :
- Bloc opératoire composé de 3 salles d’opération.
- Ce bloc fonctionne 7j/7, les week-end et jours fériés. Activité partagée avec le bloc colorectal
Composition de l'équipa :
1 cadre IBODE, 13 IBODE/IDE, 9 Aides soignants

Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire

- Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention

- Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire

- Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité

- Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits

- Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs

-  Formation et information des équipes

- Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche

Activités spécifiques liées au service : 

• Chirurgie hépatobiliaire et pancréatique
• Urgences digestives
• Transplantations : foie, rein, poumon
• Particularité spécifique à ce secteur : astreintes de transplantation hépatique 7j/7, 365 jours/an
• Chirurgie robotique
• Greffes sur d’autres sites si Bi greffons

S’impliquer dans la mise en œuvre du projet de soins du DMU et du service

• Assurer une fonction pédagogique auprès des étudiants ou des IDE nouvellement recrutées
• Valoriser la profession et la spécificité de l’exercice professionnel au bloc opératoire
• Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité, la qualité des soins dans le respect du budget et dans une logique d'amélioration.
• Maitriser la gestion des risques liés à l’activité et à l’environnement opératoire 
• Élaborer et mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers en salle d’opération 
• Prendre en charge le patient au bloc opératoire, de façon globale et individualisée
•  Organiser et coordonner les soins infirmiers en salle d’opération
•  Assurer la traçabilité des activités au bloc opératoire, des dispositifs médicaux implantables et du matériel utilisé selon les protocoles de l’établissement
• Connaître et veiller à l’application des règles d’hygiène
• Assurer les 3 fonctions d’une infirmière de bloc opératoire : « circulante, instrumentiste et aide-opératoire »
• Se former et s’informer, afin d’enrichir ses compétences
• Collaborer à l'élaboration de protocoles et procédures de bloc opératoire
• Participer à l'amélioration de la vie quotidienne du bloc, notamment par sa participation aux réunions et travaux de groupe
•  Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux recrutés

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP