Le service comprend:

-1 unité de 15 lits de réanimation 

-  unité de 10 lits de surveillance continue, 8 lits de soins intensifs respiratoires

-1 unité d’Epuration Extra rénale

-1 chambre d’Oxygène Hyperbare (unique en Ile de France)

Les unités sont réparties géographiquement en 7 secteurs. Le service dispose de matériel de pointe pour la prise en soins des patients et a développé des expertises en lien avec les pathologies prévalentes du service (myasthénie, polyradiculonévrites, intoxication au monoxyde de carbone, embolie gazeuse…). La DMS est d’environ 6 jours.

La politique d’intégration du service : 5 semaines d’intégration en binôme avec un passage dans chaque secteur. Cette intégration est complétée par la possibilité d’assister à des cours, formations internes à l'année.

Les professionnels du service peuvent s’appuyer au quotidien sur une équipe transversale composée de rééducateurs, brancardiers, secrétaires hospitalières, logisticiens, infirmier recherche clinique, infirmiers spécialisés en dialyse et en hyperbarie.

Le service dispose d’une équipe mobile IDE dédiée à la ventilation à domicile.
En compléments des soins, le service assure une forte activité d’enseignement et de recherche pour le personnel médical et paramédical,accès possible pour les IDE à plusieurs DU (DU soins critiques, DU hyperbare).

Le service est impliqué dans la démarche de prime d’engagement collectif.

La prise en charge des patients au quotidien : 8 IDE et 6 AS jour / nuit.

Missions générales :

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, rôle de référent…)

Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Missions spécifiques :

Assurer la prise en charge des patients en pré, per et post séances de traitement

Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique en s’appuyant sur ses capacités relationnelles

Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

Assurer la traçabilité des MDS et PSL

Appliquer les procédures, protocoles et modes opératoires garantissant la sécurité des personnes soignées

Participer à la gestion, l’entretien et le contrôle des matériels et des stocks en lien avec l’activité

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, rôle de référent…)

Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances et des compétences professionnelles

Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service    

Particularités du poste

Exercice professionnel spécifique combinant des compétences et des connaissances en lien avec toutes les CEC : dialyse discontinue, hémodiafiltration continue, échanges plasmatiques, dialyse hépatique (technique MARS), ECMO

LES AVANTAGES DE L’AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 2 185 € bruts au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements  à tarifs préférentiels sur site ou dans le cadre des dispositifs LOC APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC APPART PRO pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP