Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR) se situe au 2ème étage du bâtiment UPR, porte A

Il comprend :19 lits d’hospitalisation en chambre seule dont 12 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs répartis sur 3 secteurs de 6 lits et une salle de traitement externe pour la pose de cathéter, dialyse ou fibroscopie.

-         2 Cadres de santé, 38 infirmières dont une logisticienne, 20 aides-soignants, 1 secrétaire médicale, 1 secrétaire hospitalier et  1 coursier

-         1 Chef de service PUPH, 1 PU PH, 1 MCU-PH, 2 PH, 2 CCA, 1 PRATT, 7 internes et 8 externes

-Mission générale :
• L'infirmière doit assurer la prise en charge globale de 3 patients de réanimation ou d’unité de soins continus dans le cadre du décret 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession infirmière
Missions permanentes :
• Dispense des soins de qualité auprès des patients: nursing, hygiène, confort, prévention, technique et relationnel
• Respecte rigoureusement les prescriptions médicales
• S’implique dans la démarche de soins mise en œuvre pour la prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe médicale
• Participe à l'accueil du patient et de sa famille
• Participe à la préparation de la chambre de réanimation pour sécuriser l'accueil en urgence du patient
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe soignante et médicale
• Contribue à l'approvisionnement des stocks
• Transmet par écrit les soins dispensés au patient sur le dossier de soins
• Participe à la transmission orale entre les équipes
• Réalise les démarches administratives en l'absence du cadre
• Assure le contrôle, l’entretien et le respect de l'utilisation des matériels, conformément aux règles de maintenance en collaboration avec les aides-soignants et l'encadrement
• Réalise les dialyses et plasmaphérèses
• Transmet les informations relatives à l’état de santé aux patients et à leurs accompagnants (actions de prévention et d’éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel
• Participe quotidiennement à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, dispositifs biomédicaux stériles, réserves hôtelières et reprographie.
Missions ponctuelles et spécifiques :
• Participe à des groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, et à l’élaboration de procédures ou fiches techniques :
• Participe aux staffs pluridisciplinaires quotidiens et staffs éthiques;
• Contribue à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques ;
• Contrôle la conformité et garantie la bonne utilisation du matériel biomédical et des chariots d’urgence ;
• Applique les procédures et protocoles du service ;
• Assure le tutorat des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité (accueil, encadrement pédagogique et contrôle des actions réalisées) ;
• Coopère à l’intégration des nouveaux arrivants.


Activités du poste
Mobilité sur 2 postes : réanimation et soins de suite.

Prendre en charge de façon personnalisée les patients dans le respect de la réglementation professionnelle, du règlement intérieur de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) et des droits du patient.

La polyvalence est attendue sur les missions d’infirmier de réanimation et de soins de suite après une période d’intégration interne et les formations institutionnelles requises.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de soins critiques de 118€ brut

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP