Présentation du DMU ICARE : Inflammation, Cancer, Réparation

Sur St Louis : Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site -  Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie – Chirurgie réparatrice et plastique – Maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Oncogénétique – Chirurgie mammaire –Réanimation médicale- Sénopole –Pneumologie et centre de référence des histiocytoses- Policlinique d’Oncologie médicale

Le service de pneumologie :

·          Chef de service : Pr TAZI

·          Cadre supérieur : Mme Léa SOULISSE

·          Cadres de santé : Mme Anne Marie BEBEY

·          Nombre de lits : de 24 lits + 4 places HDJ

·          Equipe paramédicale : 2 Cadres de santé, 21 infirmiers, 18 aides-soignants, 2 secrétaires hospitalières, 3 Secrétaires médicales

Equipe médicale : 1 Chef de service PU PH, 3 PH, 1 PHC, 1 PH-temps partiel (endoscopie bronchique) 3 chefs de clinique, 3 internes (DES), 1 FFI, 1 Dr Junior, 1 Praticien

 Pathologies prévalentes
 
Infections respiratoires de l’immunodéprimé
Pneumopathies interstitielles, sarcoïdose, poumon des maladies de système
Pathologies pneumo-hématologiques (notamment après allogreffe de moelle)
Histiocytoses et autres maladies kystiques pulmonaires
Pneumologie générale.

Missions générales :

Exercice de la profession IDE dans le respect du décret professionnel du 29 juillet 2004 du code de la santé publique, relatif aux actes et aux règles professionnelles et à l’exercice de la profession d’infirmier.

« L’infirmier(e) assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge du patient en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale et les autres professionnels intervenants. »
Cette mission s’inscrit dans le cadre de la mission générale du service public et du projet de soin du DMU.
·          Faciliter la prise en charge holistique et le suivi de certains patients en créant du lien entre les différents intervenants.
·          Travailler en collaboration avec les infirmières du secteur thérapeutique, diagnostique et de programmation en Pneumologie.
·          Permettre la circulation des informations dans le respect de la confidentialité et la rencontre avec d’autres professionnels.
·          Collaborer avec tous les médecins qui concourent à la prise en charge du patient, y compris les associations et les réseaux ville / hôpital.

Missions permanentes :

L’infirmière de coordination :

·          Participe aux staffs médicaux et aux RCP, aux staffs hebdomadaires des patients hospitalisés.
·          Préparation en amont des consultations pour les patients nouveaux consultants : information du patient, planification du rendez-vous en collaboration avec le secrétariat médical, récupération du dossier médical (imagerie, EFR, biologie)
·          Participer à la prise en charge palliative des patients du service, en lien avec l’unité mobile de soins palliatifs si nécessaire.
Elle assure :

·          La Présentation des locaux où il sera pris en charge.
·          L’information sur le Programme Personnalisé de Soin (PPS) au patient.
·          Le Recueil des besoins du patient par une analyse de la situation médico-psycho-sociale.
·          Le Recueil téléphonique quotidien de l’état de santé 24- 48 heures avant un hôpital de jour.
·          Des actions d’éducation thérapeutique.
·          La sensibilisation au sevrage tabagique en collaboration avec l’équipe d’addictologie de liaison et en présentant l’offre existante d’aide au sevrage.
·          La gestion des demandes de prises en charge particulières : réhabilitation, oxygénothérapie, antibiothérapie au domicile...
·          L’information du patient sur le déroulement des soins, les thérapeutiques, les effets secondaires des traitements, la personne de confiance, les directives anticipées.
·          Le suivi du patient lors d’examens, de traitements, d’hospitalisation.
·          La centralisation des bilans et examens des patients du centre de référence et alerte du médecin référent si nécessaire.
         

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP