Le service de Dermatologie se situe au 5ème étage du bâtiment principal de l'établissement et comprend:

- 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits dont 2 lits de soins critiques (structure unique de référence de dermatologie urgente et grave chez l’adulte)

- 1 unité d’HDJ de 7 postes

- 1 unité de consultations  (chirurgie ambulatoire ; puvathérapie ; allergologie)

-1 unité d’accueil de consultations non programmées 

Composition de l'équipe                             

1 équipe médicale  comprenant un chef de service , 2 PUPH ; 1 MCU-PH ; 8 PH ; 4 CCA ; 8 Assistants et internes et 2 psychologues

1 équipe paramédicale comprenant un cadre de santé , 17 IDE, 8 AS , 1 Assistante sociale, 1 secrétaire hospitalière, 5 AMA et 1 diététicienne

Spécificités et pathologies traitées

Prise en charge et suivi de pathologies regroupées en 3 groupes :

Oncologie : mélanomes, lymphomes cutanés, maladie de Sezary
Infectieux : fasciite nécrosante, érysipèle …
Pathologies chroniques : maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies

Projets 

ETP , protocole de coopération en puvathérapie , télémédecine

Le projet médical 2020-2024 prévoit le développement des espaces ambulatoires avec des activités thérapeutiques en HDJ pour les patients sous biomédicaments, des consultations d’onco dermatologie pluridisciplinaires appelées : carrefour des tumeurs

Missions générales 

- Assurer la prise en charge globale et personnalisée des patients dans le respect des règles professionnelles, en répondant à leurs besoins de santé spécifiques.

Missions permanentes 

-Accueillir les patients hospitalisés et leur famille, faciliter une éducation sanitaire appropriée à leurs pathologies

-Prendre en charge des patients pluri pathologiques

-Assurer l’organisation et la coordination des soins sur l’unité

-Elaborer en collaboration avec l’équipe aide-soignante, la planification des soins et veiller à l’application des prescriptions médicales et des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène.

-Mettre en place des actions infirmières relevant de son rôle propre, encadrer et former les étudiants qui lui sont confiés.

-Etre garant de la qualité des soins prodigués par ses soins ou par les personnes à qui ils sont délégués.

-Assurer le suivi et la gestion du matériel de soins et de la pharmacie.

Missions spécifiques 

-Assurer la prise en charge en soins intensifs notamment les patients atteints de toxidermie gravissime

-Assurer une diversité de soins techniques : prise en charge et surveillance des voies centrales (KT central, Picc Line, PAC), chimiothérapie, transfusion sanguine, pansements complexes, bains thérapeutiques, prise en charge de soins intensifs et accompagnement en fin de vie.

-Participer à l’élaboration de protocoles et procédures : antalgique ; surveillance des bains thérapeutiques ; soins de supports non médicamenteux pour les patients en fin de vie

-Assurer une référence auprès des professionnels de santé en matière de prise en charge spécifique des pathologies dermatologiques à haut risque de contamination nécessitant le respect de mesures d’hygiène préventive spécifique

-Participation après formation aux programmes  d’ETP Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP