Le Département Médico-Universitaire 3id est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L’offre de soins du DMU 3ID comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3id sont : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur

Médecine Interne : Pr BENVENISTE et Pr CACOUB 

Spécificités : Centre National de Référence, Lupus, maladies rares, connectivites, Manifestations extra hépatique de l’hépatite C, Diagnostic (fièvre, syndrome inflammatoire), Protocoles de recherche

88 lits

Rhumatologie  : Pr FAUTREL

Spécificités : Arthroses, arthropathies inflammatoires, Maladies articulaires, les ostéopathies, les pathologies musculaires

29 lits   

Centre Ambulatoire mutualisée CARHEMIIC

1 Plateau de consultation et 1 HDJ Mutualisé

1 Plateau technique : densitométrie, échographie                                              

1 centre d’appel Genesis                            2 bornes d’accueil   

Activités : consultations spécialisées, protocoles en lien avec les techniciens de recherche clinique, prélèvements et soins spécifiques (infiltrations), Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit, Centre de la douleur, éducation thérapeutique

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe Pluridisciplinaire : 4 IDE, 1 IDEC, 3 AS, 1 Cadre de Santé,

MISSIONS GENERALES

Réaliser des soins infirmiers dans le respect de son rôle propre et délégué.

Accueillir le patient et sa famille

Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient (état de santé, degré d’autonomie)

Dispenser des soins relationnels 

Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l’Institution dans le domaine :

-        Des soins infirmiers

-        De l’évaluation, de la prévention et du soulagement de la douleur

-        De la prévention des risques : pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance, 

-        Des droits du patient (Charte du patient hospitalisé) : respect de l’intimité, information sur les soins dispensés, 

Participer au Staff hebdomadaire afin d’organiser la semaine à venir

Gérer les stocks hebdomadaires (pharmacie, Dispositifs médicaux, commandes)

Transmettre par écrit et par oral les soins dispensés dans le cadre du projet de soins du patient 

Responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assure sa bonne tenue

Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants

Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé

Approvisionner le poste de soins en matériel 

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l’établissement : projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programme d’éducation thérapeutique…

Encadrer les stagiaires étudiants en soins infirmiers (Tutorat)

Actualiser et perfectionner ses connaissances par la formation continue dispensée au sein du service, de l’établissement et de l’institution

Participer aux Audits dans le cadre de la démarche qualité

Participer à la préparation des visites de Certification 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30/jour, Grande Equipe, échelonnée de 8h à 17h30

Ouvert du lundi au vendredi

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé, cadre supérieur de secteur, cadre Paramédical de DMU, Directeur de Soins 

FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (kinésithérapeutes, psychologues, manipulateur radio…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions.

Poste à pourvoir le 14/10/2024

Contact :

Martine DROUIN-TONIOLO

Cadre Supérieur de Santé

Tél : 01.42.16.14.62

Mail : martine.drouin-toniolo@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP