Chef de service d’hépatologie : Pr Olivier CHAZOULLIERES

Équipe médicale : 12 médecins

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé; 1 cadre de santé, 16 infirmiers, 15 aides-soignants et 1 secrétaire hospitalier

Et aussi : 4 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 logisticienne, 1 coursier, 1 psychologue.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

-        28 lits d’hospitalisation complète dont 6 lits de soins palliatifs au 8ème étage du bâtiment Caroli

 -       3 IDE le matin | 3 IDE l’après-midi | 2 IDE la nuit  

-       3 AS le matin | 2 AS l’après-midi | 2 AS la nuit

-       Horaires en 7h30 en GE et 10h de nuit

-       1 week-end sur 2 travaillé

LES PRINCIPALES PATHOLOGIES

-       Cholangiocarcinome

-       Cirrhose hépatique

-       Hépatites

-       Carcinome hépatocellulaire

-       Hémorragie digestive

-       Cholangiopathies inflammatoires

POURQUOI L’HEPATOLOGIE …

 -    Des techniques de soins avancées et innovantes : Recherche et investigation

-      Une expérience solide et variée centrée autour du parcours patient :  Un travail en étroite collaboration avec différents secteurs techniques attractifs (endoscopie, dialyse, consultations, hospitalisation de jour, ou encore chirurgie digestive)

-       Le service d’hépatologie encourage la formation des soignants: Possibilité de faire de DU, IDE en pratiques avancées, participation active du personnel soignant aux congrès, groupes de travail reconnus (tutorat étudiants, référents douleurs

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Participer à la prise de décisions pluridisciplinaires, en particulier pour les patients en soins palliatifs

- participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires

- s'inscrire dans une dynamique de développement des compétences (label service apprenant)

- administrer les chimiothérapies et les traitements novateurs, en particulier dans le cadre de la prise en charge des cancers du foie et des voies biliaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Possibilité de prime d'engagement pour les étudiants.
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP