Présentation du DMU :
Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

- Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

- Un secteur d’urologie

- Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Présentation du service d’urologie site Tenon: Chef de service Pr TRAXER
Il comprend 30 lits d’hospitalisation conventionnelle au 5ème étage du bâtiment MEYNIEL

Pathologies traitées : lithiases, pathologie de la prostate, chirurgie du rein, de la vessie, troubles sphinctériens

Présentation de l’équipe :
L’équipe médicale se compose :

1 chef de service : 
5 Praticiens Hospitaliers,
7 chefs de clinique et 5 internes. 
L’équipe paramédicale se compose :

·         1 cadre de santé

·         18 IDE, 18 AS, 1 secrétaire hospitalière, 

·         1 stomathérapeute, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 6 secrétaires médicales, 1 agent hospitalier ; 1 logisticien

Schéma horaire en 8h/jour (6h40-14h40/13h20-21h20) soit  16 RTT/an plus 12 RR/an

Missions permanentes :

·   Assurer l’accueil des patients en pré et post-opératoire, en aval des urgences ou de la consultation d’urologie ; Recueillir des données cliniques

·   Etablir un projet de soins et  la planification des activités infirmières pour le patient

·   Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients

·   Assister le médecin lors de soins techniques

·   Informer, orienter et éduquer le patient et  son entourage

·   Rédiger et mettre à jour le dossier de soins ORBIS

·   Effectuer les traçabilités

·   Travailler en collaboration avec les aides-soignants

·   Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels sous sa responsabilité

·   Actualiser ses connaissances 

·   Assurer l' entretien des postes de soins (rangement, réapprovisionnement)

Missions spécifiques :

·   Participer à l'élaboration de protocoles de soins, des réunions de service et des audits institutionnels 

.    Réaliser des études et de travaux de recherche (congrès)

- Tickets restaurant pour l'équipe de nuit

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

- Prime de tutorat 160€ brut par mois

- Prime d'engagement collectif

- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP