Le département d’anesthésie de l’hôpital Tenon se compose de 4 Salles de Surveillance Post Interventionnelles et 1 Unité de Soins Continus Chirurgicale :

- 1 SSPI conventionnelle  de 16 emplacements 

- 1 SSPI d’ambulatoire  de 6 emplacements 

- 1 SSPI sur le plateau interventionnel de 8 emplacements 

-  1 SSPI de maternité de 4 emplacements

- 8 lits d’USCC

Projets de service :

Le service est axé sur la formation continue des agents. Des formations bimensuelles sont organisées avec les médecins anesthésistes et les services transversaux de l'hôpital pour maintenir et augmenter les compétences des agents. Des liens de visioconférence sont proposés pour les agents ne pouvant se déplacer. De la simulation in situ est également organisée par l'équipe d'anesthésie à laquelle les IDE et AS sont conviés.

Le département d'anesthésie s'inscrit dans la dynamique du développement durable au sein du bloc opératoire : la SSPI entre dans cette dynamique avec l'utilisation de tenues en tissu.

L'équipe dispose d'autonomie dans l'élaboration des désidératas de planning : chacun, et avec tous, élabore ses désidératas de jour non travaillés selon un roulement établi sur une trame commune avant validation réglementaire par le cadre. 

L'accueil des étudiants et des nouveaux arrivants est un axe prioritaire de l'équipe soignante et de l'équipe d'encadrement. 

Possibilité d'un poste fixe sur l'USCC.

L'IDE est polyvalent sur l’ensemble des Salles de Surveillance Post Interventionnelles et l'Unité de Soins Continus Chirurgicale du département d’anesthésie.

Une période d'intégration de 5 à 6 semaines est prévue pour tout nouvel arrivant ainsi que des formations pour les soins spécifiques à la prise en charge post opératoire et post anesthésique.

Une prime d'engagement majorée est proposée aux nouveaux diplômés.

Un accompagnement personnalisé est réalisé pour les IDE ayant un projet IADE à moyen terme.

Les missions sont :

Assurer la prise en charge infirmière des patients en post opératoire 

Contrôle quotidien des équipements et dispositifs médicaux servant à la prise en charge des patients

Evaluation clinique des patients 

Evaluation des besoins en soins 

Evaluation de la douleur et application des protocoles

Surveillance spécifique suivant les types de chirurgie

Participation au maintien des fonctions vitales des patients

Organisation et réalisation des soins qui en découlent dans le respect des règles d’hygiène et des règles de bonnes pratiques

Coordination et organisation de l’activité journalière en SSPI

Prise en charge des urgences vitales en collaboration avec l’équipe médicale

Elaboration en partenariat avec le cadre de santé et les médecins de protocoles de service, participation aux protocoles de recherche en soins infirmiers

Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers

Evaluation des besoins et réalisation des commandes en médicaments

compétences :

• Analyser et évaluer la situation clinique d'un ou plusieurs patients
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et la continuité des soins
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Identifier, analyser et prendre en charge les situations d'urgence en collaboration avec l'ensemble de l'équipe

Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires  dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

Place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP