SSR polyvalent « adultes jeunes », sur le site Paul Brousse, dans le bâtiment Blaise Pascal au 1er étage 

L’unité accueille des adultes pour poursuivre la prise en charge d’une pathologie médicale aiguë ou chronique compliquée après une hospitalisation dans un service de MCO du GH, avec pour objectif le retour à l’autonomie. Elle assure l’aval des spécialités suivantes : médecine interne, immunohématologie, endocrinologie, rhumatologie, maladies infectieuses du pôle I3E (Bicêtre et Antoine Béclère), hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, pneumologie, cardiologie.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre : l’unité de médecine interne immuno-clinique, l’unité de médecine aval urgences, l’unité de soins et de réadaptation et l’hôpital de jour de médecine interne.

L’infirmer assure des soins de qualité. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soin. Il assure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients 

- Identification des situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

- Education et conseil au patient et à l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

- Participation aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge

- Travail en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre

Missions spécifiques :

- Accueil, encadrement des nouveaux professionnels et étudiants.

- Actualisation des connaissances en participant à des formations et veille professionnelle

- Participation à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène

- Participation à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois, 1er échelon nets 490 € - 985,60 € de nuit
- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
-Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services 118 € brut au SAU et soins critiques (Réa, SC)-49,23€ en USLD/63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY : séances de relaxation….