Le service d’Accueil des Urgences de l’Hôpital Beaujon comprend 2 unités  :

-      Une unité de consultations (Flux) : 2 circuits selon la gravité et le risque vital (Secteur Rouge et salle de déchoquage pour les urgences sévères) ; Secteur Bleu pour les urgences relatives et les demandes de consultations médicales

-      Une unité d’hospitalisation post urgences  de 10 lits

Quotidiennement, vous serez positionné sur un des postes suivant :

Poste d’accueil et d’orientation (IAO)
Poste de consultations (Flux rouge ou bleu)
Poste en Unité d’hospitalisation de courte Durée UHCD : 10 lits
L’effectif requis est de 6 IDE de jour et 6 IDE de nuit

 

 
RESSOURCES HUMAINES DU SERVICE - COMPOSITION DE L’EQUIPE :

 33 IDE – 30 AS/ASH
 3 cadres de santé et 1 cadre supérieur paramédical
 2,5 assistantes médicales d’administration
 1 assistante sociale

 

Missions générales :

• Mettre en œuvre  le projet de soins de l’établissement et du service visant à assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques, des diversités culturelles de la population du bassin de vie, des consultants en grande précarité sociale et désocialisation
• Concourir à l’amélioration de la vie quotidienne du service en assistant aux conseils et aux réunions de service
• Savoir élaborer une démarche de soins individualisée et/ou collective pour un patient ou un groupe de patient, mener des actions d’éducation primaire, secondaire et tertiaire à la santé et de prévention en matière de santé publique
• Prendre en charge les consultants, leur famille ou leurs proches en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession.
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l’état de santé des consultants et des patients hospitalisés
• Utiliser l’outil informatique présent dans le service (ORBIS/Stare/Stade) pour tracer les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Utiliser les documents médico administratifs support papiers (dossier de soins UHU pour tracer  les actes et surveillances professionnelles, relever toute information indispensable à optimiser la prise en charge globale du patient
• Coordonner les interventions pluri professionnelles autour de la prise en charge globale du patient afin de simplifier le parcours de soins aux urgences

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP