Vous êtes infirmier et vous souhaitez intégrer une équipe active et motivée en santé mentale ? La Psychiatrie – Addictologie de Corentin-Celton vous offre cette possibilité.

En rejoignant l’équipe du DMU Psychiatrie et addictologie du groupe APHP.Centre Université Paris- Cité, vous évoluerez au sein d’un DMU dynamique, qui propose une prise en charge adaptée et individualisée du patient atteint de troubles mentaux.

Les deux unités à taille humaine (10 lits d’addictologie et 15 lits de psychiatrie générale, deux infirmiers et un aide-soignant pour les deux unités), accueillent des patients atteints de :

·         État dépressif, trouble anxieux, trouble de la personnalité,

·         État psychotique,

·         Dépendance à l’alcool, autres produits ou sans produit

Équipe

Infirmiers, aides-soignants, cadre de santé, secrétaires hospitalières, personnel médical, psychologues, assistant social

Liaisons hiérarchiques

Directeur des soins et des activités paramédicales

Encadrement à joindre :

Cadre paramédical du DMU        Anne-Claire UTEZA-THIBAULT anne-claire.thibault@aphp.fr

Cadre supérieur du DMU             Véronique ARIAS veronique.arias@aphp.fr

Cadre de proximité des unités   Stéphanie MAUDUIT stephanie.mauduit@aphp.fr

Les missions principales des infirmiers dans les deux unités concernent l’organisation, la coordination, l’orientation,
l’évaluation et le suivi de la prise en soins somatique et mentale des patients. Elles regroupent différentes activités :
accueil physique / téléphonique, mise en confiance, construction de l’alliance thérapeutique, accompagnement des
patients dans leur projet personnel et amélioration de leur quotidien, entretiens spécifiques à la psychiatrie et
l’addictologie, animations d’activités socio-thérapeutiques, transmission écrites et orales, tutorat et encadrement
des stagiaires et des nouveaux arrivants.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP