Le service d’urologie prend en charge les activités chirurgicales et oncologique centrée sur les organes : vessie, rein, prostate.

Il participe également à la transplantation rénale adulte et des Transplantations Combinées d’organes : foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.

Le service est composé de 24 lits d’hospitalisation répartis en 12 lits d’HC (Hospitalisation Conventionnelle/Continue) et 12 lits d’HDS (Hospitalisation De Semaine) situés au 6ème étage du bâtiment Broca.

Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne atteinte d’une pathologie urinaire et de son entourage

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Assurer la traçabilité et la transmission des soins

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'accompagnement des patients.

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Activités spécifiques :

L’infirmier participe :

-  Aux réunions d’équipe, de l’établissement

-  Aux groupes de travail dans le cadre de projets de service, de DMU et d’établissement

-  A des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses

-  À la vie du service (commandes, pharmacie, gestion de stupéfiants…)

L’infirmier doit être autonome dans son organisation

L’infirmier participe à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers (ESI, étudiants en médecine…)

Horaires de travail :

06H45/14H15 ou 14H00/21H30 avec 1 WE/3

Les avantages de L’AP-HP :

Liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs

Accès à une offre de formation et autres avantages sociaux