Présentation du Département Neurosciences ( DMU) :
Le Département Neurosciences est constitué des unités de soins suivantes : ORL, Ophtalmologie, Neurologie, Neurochirurgie, Neuroradiologie, Département de la Douleur et des Soins Palliatifs, Urgences Céphalées, Médecine Interne à orientation addictologique, Médecine Physique et de Réadaptation Fonctionnelle, Psychiatrie.
Présentation du département de neurologie :
L’activité est orientée vers la prise en charge des patients présentant des pathologies neurologiques à orientation vasculaire (AIT et AVC)
Une activité d’urgence est réalisée dans le cadre de la prise en charge 7 jours sur 7 et 24 h 24h avec une présence médicale sur place.
Le service est centre de référence du CERVCO, maladie rare.
L’hospitalisation comprend :
- 1er étage : 11 lits de Soins Intensifs de Neurologie Vasculaire (USINV)
- 2ème étage : 19 lits de neurologie dont 6 lits d’activité programmée
- 4ème étage : 17 lits de neurologie dont 8 lits d’activité programmée
La consultation comprend 2 IDE, 1 IPA et 2 AS
L’équipe médicale est actuellement composée d’1 Chef de Département, 2 Professeurs PU PH, 3 PH, 1MCU PH, 3 CCA
L’équipe d’encadrement est composée de 3 Cadres de Santé
Missions Générales :
Assurer la permanence IDE en consultation
- Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation
- Participer à la gestion des flux patients
- Participer à l’élaboration des plannings des BOX
- Assurer la formation des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital et du DMU
- Participer à la gestion des commandes (hôtelières, médicales, pharmacie et papeterie)
- Participer aux soins IDE en lien avec le département Maladies rares (prélèvements génétiques…) et La Recherche
- Participer aux codages de l’activité
- Participer en collaboration avec les aides-soignantes à l’accueil des patients en consultation et vérifier leur prise en charge administrative,
- Participer en collaboration avec les aides-soignants à l’enregistrement des venues effectives
Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e)
Missions Permanentes :
Réaliser la consultation infirmière avec l’équipe plurirofessionnelle Post-AVC:
- Coordonner l’équipe pluri professionnelle lors des consultations.
- Evaluer les symptômes des patients, le niveau de dépendance et ou handicap à l’aide d’échelles spécifiques (Barthel, Rankin…)
- Participer à l’éducation thérapeutique
- Sensibiliser les patients au bon contrôle des facteurs de risque cardiovasculaires
- Evaluer les capacités de réinsertion socio-professionnelle du malade
- Evaluer la qualité de vie des aidants et leur besoin d’un soutien
- Donner des informations sur les associations AVC
- Analyser, synthétiser et transmettre les informations permettant d’optimiser la prise en charge.
- Participer à la conclusion de la consultation avec le neurologue en donnant les préconisations et les rendez-vous de suivi.
Participer au suivi de l’activité et son évaluation :
- Renseigner la base de données ARS
- Assurer la saisie de l’activité.
Amplitude de travail en 07h36. L'amplitude d'ouverture de la consultation : 08h30 à 18h00
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP