Le service de pédiatrie générale est composé de 19 lits de pédiatrie générale et de 2lits de rhumatologie pédiatrique.

Composition de l’équipe paramédicale :

- 12 IDE / IPDE (8 IDE DE JOUR ET 4 IDE DE NUIT)

- 11 AS / AP (8 DE JOUR ET 3 DE NUIT)

- 3 secrétaires hospitalières

Particularités du poste : 

- Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles

- Travailler en collaboration avec les infirmiers et les infirmiers Puériculteurs, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale

- Gérer la collaboration médicale et paramédicale sur le projet de soins des enfants hospitalisés

- Faire face au surcroît d’activité qui peut être ponctuel dans le service

- Accompagner les patients en fin de vie

- Faire un travail de recherche en collaboration avec l’équipe des attachés de recherche et les médecins

- Temps dédié à l’éducation thérapeutique avec possibilité d’être formée

- Encadrer les étudiants

Accueillir les enfants venant des urgences ou de leur domicile

Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient

Participer à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques

Utiliser le dossier de soins et coordonner l'action du différent personnel

Participer à la gestion du matériel et à sa maintenance

Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et le personnel

Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau-né à l’adolescent de 16 ans

Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé 

Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents

Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur

Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne

Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, dépister et signaler les situations familiales à risque.

Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins

Relever les dysfonctionnements

Gérer les stocks

Assurer le réapprovisionnement des unités de soins

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.