PRÉSENTATION DU SERVICE : 

Le service est composé de 19 places d’hôpital de jour, 2 salles interventionnelles de dermatologie sous anesthésies locales, une salle de biopsie

Le service se situe au 6ème étage aile A

Composition de l’équipe :

- 9 IDE

- 4 AS

- 2 ,5 AMA

- 1 SH

- 2 attachées de recherche clinique

- 1 chef de service+ équipe médicale

- 0,5 cadre de santé paramédical

Missions générales :

- Assurer les soins préventifs, éducatifs et palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative soit sur prescription médicales soit dans le cadre de son rôle propre qu’il exerce en collaboration avec l’aide-soignante dont il est responsable au sein de l’HDJ

- Assister l’opérateur au bloc de petites chirurgie

- Participer à l’amélioration de la qualité des soins

- Participer à la RCP (Réunion, Concertation Pluridisciplinaire)

- Assurer la formation de ses pairs par l’encadrement des étudiants en stage

- Assurer une veille professionnelle

Missions spécifiques :

- Participer aux groupes de travail

- Participer à la recherche des dossiers et suivi de l’archivage

- Participer à l’approvisionnement et au rangement du matériel

- Participer aux formations institutionnelles

- Participer aux congrès de dermatologie

- Actualiser ses connaissances

Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée en encadrées de 15 jours

- Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

- Collaboration avec l’équipe médicale

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Parcours qualifiant au sein du Département Médico-Universitaire (DMU)

- Encadrement d’étudiants

LES AVANATAGES DE L’AP-HP :

LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h/mois : 1er échelon - Jour : 490€ nets/Nuit : 985,60€ nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118€ au SAU et soins critiques (Réa, SC)/49,23€ en USLD/63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation sous conditions : 2185,37€ bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Chèques emploi-service CESU AP-HP
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages