Les services d'hématologie :

-Service d'hématologie clinique : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits  et 1 unité protégée de 8 lits

-Unité hémopathies lymphoïdes : 1 unité conventionnelle de 14 lits dont 3 lits de SI

Ces unités travaillent en collaboration avec une hôpital de jour, une consultation et le CLIPP (centre labellisé Inca phases précoces)

Grâce à une équipe dynamique, le secteur est engagé dans l'expérimentation de schémas horaires innovants : 

-De jour : horaires mixtes : amplitudes de 7h36 ou 12h

-De nuit :  horaires mixtes : amplitudes de 12h ou 10h

Missions :

-Information et éducation des patients et de leur entourage (chimiothérapie, aplasie..)

-Consultations d'annonces et de sorties

-Travail en secteur stérile, en chambres à flux laminaires

-Collaboration à la réalisation d'examens complémentaires : biopsie ostéo-médullaire et ponctions lombaires

-Réalisations de soins techniques :

Administration de chimiothérapies, conditionnements pré-greffes

Administration de thérapies innovantes : Car T cell

Transfusion de produits sanguins et de greffes de cellules souches hématopoïétiques

Utilisation de différents dispositifs médicaux : CIP, PICC LINE? KT central...

Participation aux staffs pluridisciplinaires

Formation continue :

Plan de formation interne au service : e-learning et cours médicaux

Accès à la formation continue, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/master

Prise de poste :

Tutorat et compagnonnage au minimum 4 Semaines

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime de soins critiques de 95 € net par mois
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP