Présentation du DMU :
Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Le DMU SAPERE réunit sur TENON :

- Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour)

- Un secteur d’urologie

- Un secteur d’hépato-gastro-entérologie

Présentation du service d’hépato-gastro-entérologie :

12 lits d’hospitalisation et 6 hospitalisation de jour 

Structure de l’équipe :

1 cadre de santé, 8 IDE, 8 AS et 2 SH, 3 secrétaires médicales

Pathologies traitées :

Pathologies et maladies inflammatoires de l’appareil digestif, foie et pancréas et addictologie. Le service a mis en place un protocole de coopération qui permet aux IDE de réaliser des mesures de l'élastométrie du foie par délégation. Cette activité est rémunérée.

Période d'intégration :

4 semaines

Schéma horaire en 7h30/7h36 :

Grande équipe, matin 6h40-14h10 (7h30), après-midi 13h50-21h20 (7h30)

HDJ : 8h30-16h00

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Missions Générales :

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

 - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

 - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

 - Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

 - Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients et traçabilités

 - Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

 - Information et éducation de la personne et/ou de son entourage

 - Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

 - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

 - Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de documents, de produits, de matériels et de dispositifs médicaux

- Mise à jour des documents et formulaires utilisés

 - Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

 - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants, agents,…)

 - Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

 - Réalisation d’études et de travaux de recherche et de veille professionnelle

Missions ponctuelles et spécifiques :

 L’infirmier participe :

- aux réunions d’équipe, de l’établissement

- aux groupes de travail dans le cadre du projet de DMU et du projet d’établissement

- à des manifestations pour faire connaître les activités du service : congrès, présentations diverses

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Tickets restaurant pour l'équipe de nuit
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP