L’HDJ est rattaché au département de Gériatrie du Pr Raynaud-Simon qui comprend à Bretonneau le pôle ambulatoire (consultations, HDJ, EMGE), à Bichat l’unité de gériatrie aigue (UGA), les soins médicaux et de réadaptation (SMR) et l’EMGI, à Beaujon l’UGA et l’EMG qui est mixte (intra et extra hospitalière). Ce service s’intègre dans la filière gériatrique Paris-Nord-Ouest qui comprend les autres services gériatriques du territoire, sur Bretonneau et la clinique de la Jonquière.

La filière gériatrique Paris Nord-Ouest couvre les 8e, 17e, 18e arrondissements. 

Pour le secteur « évaluation » :

- Programmation des HDJ comportant la prise en compte et le traitement des demandes validées par le médecin et planifications en tenant compte des intervenants prescrits, disponibilité des aidants, etc… ; 

- Accueil administratif du patient : Gestion des entrées/sorties via Gilda, ORBIS et tout autre logiciel institutionnel ;

- Accueil physique du patient : présentation de la structure, du déroulé de la journée ;

- Entretien d’accueil avec recueil de données auprès du patient et/ou de son aidant. Participation au soutien, à l’information et à l’accompagnement des familles ;

- Réalisation d’entretien de préadmission avec réalisation d’échelles telles que le NPI (patient), le Zarit (aidant), etc… ;

- Organisation et suivi du devenir du patient : consultations, hospitalisation, rééducation, autre HDJ, etc… ;

- Proposition de prise en charge en vue des HDJ SMR ;

- Prise en charge des patients en rééducation individuelle, participation à l’organisation et intervention possible dans les groupes de prise en charge de parkinson. 

Pour le secteur SMR à visée cognitive : 

- Référent d’atelier soignant entrant dans la prise en charge des patients (thérapies médiatisées), référent de prise en charge patient, interlocuteur des familles ;

- Suivi des prises en charge avec organisation des temps forts : mi-parcours, bilan d’orientation ; 

- Participation active dans les relais post Hôpital de Jour (accompagnement dans le cadre de prise en charge en accueil de jour, tribunal, etc…) ;

- Coordination avec les équipes médicales, paramédicales et sociales, tant en intra-hospitalier qu’en extrahospitalier : lien Ville/Hôpital important. 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP