Prenez part à une expérience enthousiasmante: participer à la création d'une unité d'hospitalisation de semaine de chirurgie!

En effet, notre nouvelle unité d'hospitalisation de semaine ouvrira en novembre 2024!

Nous recherchons un (e) infirmier (e) pour rejoindre l'équipe en cours de constitution.

L'unité sera ouverte du lundi au vendredi.

Elle sera composée de 10 lits de chirurgie digestive et aura pour vocation d'accueillir des patients convoqués pour des chirurgies digestives nécessitant une hospitalisation courte, des urgences digestives (appendicites, ) et des patients devant subir des gestes d'endoscopie interventionnelle.

Le poste de soins est refait à neuf!

Les locaux sont propres et accueillants.

Notre équipe paramédicale est composée de 2 cadres de santé, d'infirmiers, d'aides-soignants, un logisticien et 3 secrétaires hospitalières.

Les effectifs infirmiers et aides-soignants ont été calculés pour permettre le binôme IDE/AS dans l'unité.

Notre équipe médicale - partagée avec l'hospitalisation conventionnelle de chirurgie digestive - est composée de 3 professeurs, 5 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 7 internes. Notre équipe administrative est composée de 4 secrétaires et un archiviste.

Horaires: Grande équipe du lundi au vendredi. Repos tous les week-end.

Les missions principales:

·       Accueillir et réassurer les patients convoqués ou hospitalisés dans une situation d’urgence digestive.

·       Assurer la préparation de bloc opératoire et surveillance de retour de bloc opératoire.

·       Evaluer et prendre en charge la douleur et des principaux risques associés à une chirurgie digestive (risque infectieux et risque hémorragique en particulier)

·       Assurer les soins de drain, mèches et lames

·       Réaliser les pansements simples et pansements complexes 

·       Assurer les soins de stomie et l’éducation des patients sur la prise en charge de leur appareillage

·       Réaliser les poses de perfusion et administrations de traitements intra-veineux (antibiotiques, antalgiques)

·       Encadrer les étudiants en soins infirmiers

Les compétences et connaissances attendues :

·       La capacité à s’organiser et à prioriser ses soins

·       La maitrise des règles d’hygiène et d’asepsie

·       Les connaissances en pharmacologie (notamment les antibiotiques et antalgiques)

Le savoir être attendu :

·       L’envie d’apprendre

·       L’envie de s’intégrer dans un collectif de travail et de contribuer à la mise en place de nouveaux projets

·       L’esprit d’équipe

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP