Service de neurochirurgie DMU 9 neurosciences CHU Bicêtre

Constitution de l’équipe :

- 10 neurochirurgiens

- 1 médecin attaché

- 2 cadres de santé

- 27 IDE

- 21 AS

- 1 secrétaire hospitalière

- 1 psychologue

- 5 secrétaires médicales

- 1 assistante sociale

- 1 secrétaire sociale

- 1 archiviste

34 lits d’hospitalisation adulte dont 3 lits dédiés à la prise en charge des patients épileptiques. 2 secteurs de 17 lits.

L’infirmier prend en charge 8 à 9 patients

Travail en collaboration avec les aides-soignants 

Chirurgies du crâne, du rachis, de la moelle, de l’épilepsie

Le service participe à la grande garde de neurochirurgie selon le calendrier établi.

Equipe dynamique et stable qui s’investit dans les projets de service, le tutorat et l’accueil des nouveaux arrivants.

Période d’intégration de trois semaines à la prise de poste

Possibilité d’être réfèrent sur une thématique : hygiène, pharmacie, tuteur

Politique de valorisation du personnel par la formation continue.

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier de soins

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Accueil et soins aux patients de la grande garde de neurochirurgie

Missions spécifiques :

- Parcours d’intégration au sein du DMU

- Participation aux groupes de travail du service ou institutionnels

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants

Les avantages liés au statut et à la fonction :

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-Possibilité de contractualiser un forfait de 20h supplémentaires majorées à 50% par mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilité

- Possibilité de parking et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP et autres avantages