Service de Neurologie à orientation oncologie

Le service est situé pour l’HDJ et les consultations au 1er sous-sol à la Policlinique d’Oncologie Médicale et de Neurologie à orientation Oncologie et à Fougères 4 pour l’unité pour l’Hospitalisation Conventionnelle.

Chef de service : Pr CARPENTIER

Secteur : 12 places réparties dans 4 chambres à 2 lits et 4 chambres seules.

Equipe paramédicale :
1 Cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 HDJ) 10 aides-soignants dont 1 SH et 1 AS (HDJ), 2 assistantes médico administratives, 2 emplois supports (kinésithérapeute, 1 neuropsychologue …)
Equipe médicale :
1 Chef de service, 2 praticiens hospitaliers, 1 chef de clinique assistant et 2 internes.

Autres prestataires :
Assistante sociale, diététicien

LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain BENTOUNSI
Coordonnateur général des soins Adjoint GHU AP-HP. Nord Université de Paris : Mme Florence KANIA
Directeur des soins de l’hôpital Saint Louis : Mme Myriam CHEVILLARD
Cadre paramédical de DMU : Mme Isabelle ABITBOL Tel 06 12 70 50 58 isabelle.abitbol@aphp.fr
Cadre supérieur de santé , filière oncologie médicale F.CHARREYRE 0778544274  florence.charreyre@aphp.fr
FF Cadre de santé Laure MASSINGER : laure.massinger@aphp.fr

LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipes médicales et paramédicales
Rééducateurs (diététicien, kinésithérapeute)
Préparateur en pharmacie
Assistante sociale
Unité mobile de soins palliatifs,

Mission générale :
Préparer, organiser, planifier et réaliser l'ensemble des soins infirmiers (éducatifs, préventifs, curatifs, techniques et relationnels) dans une structure de soins d'hospitalisation conventionnelle afin de maintenir ou de restaurer l'état de santé des patients et évaluer leur efficacité.

Missions permanentes :
-          Participer à l'accueil des patients.
-          Organiser et réaliser des soins sur prescription médicale en fonction des priorités, de la technicité et de la spécificité des traitements, en respectant les protocoles de soins institutionnels.
-          Rechercher, évaluer les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité, la qualité des soins dans le respect du budget et dans une logique d’accréditation.
-          Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.
-          Surveiller l'état de santé des patients en évaluant la douleur, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
-          Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.
-          Organiser et planifier son travail en collaboration avec toute l'équipe.
-          Evaluer le degré de dépendance et coordonner avec les autres professionnels les actions de suppléance (collaboration avec les Aides-Soignants)
-          Garantir la continuité des soins chez les patients dépendants ou semi-dépendants.
-          Organiser de manière optimale la prise en charge des patients sur la journée (RDV, examens, autres).
-          Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
-          Promouvoir l'amélioration de la qualité de vie des patients dans le respect de l’éthique et du secret professionnel.
-          Aider les familles et les proches.
-          Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins. Responsabilité de l’utilisation et de la gestion du dossier de soins.
-          Participer à la formation et l'encadrement des étudiants et des agents nouvellement affectés.
-          Assurer l’approvisionnement en matériel et en médicaments. Entretenir le matériel.

Missions spécifiques :
-          Favoriser et participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles pour une plus grande qualité de prise en charge    des patients.
-          Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement de la douleur, des soins palliatifs, d’Hygiène, diététique, …
-          Participer aux formalités d’admission et de sortie du patient.
-          Participer aux actions de formation théoriques ou pratiques à l’institut de formation en soins infirmiers et au sein du DMU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP