Le service d'Oncologie Médicale  est intégré au DMU Cancéro Spécialités  sur le site de l'HEGP. Le service participe au CARPEM ( CAncer Research for PEsonalized Medecine).

Chef de service : Pr OUDARD

Le service est composé de 16  lits d'hospitalisation conventionnelle d’oncologie médicale .Le service est mutualisé avec l’oncologie thoracique.

L'ensemble de l’unité comprend 22 lits en chambre simple.

Pathologies rencontrées : Cancer du sein, cancer urologique, cancer orl

Localisation : 4ème étage ascenseur D

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale : 

PH,  chefs de cliniques,  internes, externes

Equipe paramédicale :

9 IDE  de jour, 5  IDE de nuit, 7 AS et 1 cadre de santé

Equipe de secrétariat

LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnateur des soins : M. Patrick JAVEL

CP DMU : Mme  QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur : Mme PORFIRI Sylvie

Cadres de santé: Me ROLLET Mélodie

 
LIAISONS FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales de l'onco-radiothérapie, de l'oncologie interventionnelle et de l'HDJ

Equipes médicales et paramédicales de l’oncologie médicale et des différents secteurs d’hospitalisation, des blocs opératoires, consultations et urgences..

Equipes transversales (douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique…)

Equipe médicotechnique, maintenance, logistique, hôtellerie…

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

 Participation obligatoire à la nuit de 3 mois à programmer sur l'année

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMEN
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP