Rejoignez notre équipe de médecine pneumologique ! 🌬️💼
Intégré au Département R3S (Réanimation, Respiration, Rééducation et Sommeil) et au DMU APPROCHES, notre service est en pleine évolution. Actuellement composé de 25 lits, un projet ambitieux est en cours pour créer une USIR de 8 lits.
👉 Actuellement, en tant qu'IDE, vous prendrez en charge entre 8 et 12 patients.
📈 Demain, avec l'ouverture de l'USIR, vous ferez partie d'une équipe de 2 IDE pour 8 patients en soins intensifs respiratoires, et 2 IDE pour les 17 patients restants en médecine pneumologique.
La pneumologie chez nous, c’est :
Environ 5 admissions et sorties par jour, avec une durée moyenne de séjour (DMS) inférieure à 7 jours.
La gestion en "première ligne" de multiples affections : asthme, pathologies interstitielles, oncologie thoracique, infectiologie, ainsi que l’aval des urgences.
Un suivi particulier pour les patients atteints de handicap respiratoire, d’insuffisance respiratoire chronique et de pathologies neuromusculaires impactant la fonction respiratoire.
✨ Fierté du service : Nous sommes le seul centre en France spécialisé dans la stimulation phrénique implantée pour les patients ayant subi un traumatisme.
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, où la coopération et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Nous cherchons des collègues qui partagent notre envie de progresser ensemble dans un cadre bienveillant et stimulant. 🤝💙
Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d

ACTIVITES PERMANENTES :

Réalisation et organisation des soins :

• Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec l’AS du secteur
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient en lien avec les outils informatiques
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Coordination et organisation des activités et des soins (examens prescrits, surveillance des dispositifs)
• Education du patient et de son entourage

Gestion des risques :

• Application des protocoles ou procédures institutionnelles et du service (chariot d’urgence, chariot ponction, appareil à HGT et réfrigérateurs …)
• Gestion les matériels, DM et produits de l’unité : stockage, entretien, contrôle et traçabilité
• Gestion et contrôle des thérapeutiques,
• Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

Fonctions pédagogiques et activités Recherche

• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Actualisation des connaissances
• Participation aux différents staffs, réunions et groupes de parole du service
• Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

• Mise en route et surveillance des ventilations non invasives (VNI)
• Installation et téléchargement des enregistrements d’oxymétrie nocturne et de capnographie
• Soins et surveillance de patients trachéotomisés
• Coordination et préparation des patients aux examens prescrits (artériographie, KTC, picc line,…) et surveillance des dispositifs
• Pose et surveillance de drains thoraciques et de ponctions pleurales
• Réalisation de gaz du sang en artériel au niveau radial et utilisation de l’automate
• Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
• Education thérapeutique des patients : 3 volets (douleur, peepflow, VNI…)
• Gestion des situations d’urgence face à une détresse respiratoire, hémoptysie
• Accueil et prise en charge des pathologies émergentes avec symptômes respiratoires (COVID, Grippe Aviaire,…) selon les procédures du service

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ou possibilité de parking (selon distance entre lieu de travail et domicile)
• Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP