Le service de neurologie est composé de 16 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 4 lits de soins intensifs.

Missions Générales

Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), les actions de l’infirmière en pratique avancée (IPA) exerçant en Neurologie s’inscrivent dans une concertation avec l’ensemble de l’équipe.

L'IPA participe au suivi des patients qui lui sont confiés par l’ensemble des médecins avec lesquels un protocole d’organisation a été signé et avec l’accord du patient.

Suivi des patients victimes d’un Accident Vasculaire Cérébral (AVC) au sein de l’hôpital Bichat :

1. Activités de consultation

• observation, le recueil et l’interprétation des données ; la prescription, le renouvellement de prescriptions et l’adaptation des posologies ; l’interprétation et la prescription d’examens paracliniques ; l'évaluation des multiples composantes de la santé ; l'orientation vers les professionnels notamment de la ville et la coordination avec l'ensemble des acteurs dans le cadre du suivi d'un patient.
• Soutien et conseil auprès des équipes de soins en ayant recours aux données issues de la recherche,
• Soutien auprès des aidants, repérage des vulnérabilités

2. Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé du patient

3. Conception, mise en oeuvre et évaluation d’actions de prévention et d’éducation thérapeutique auprès des patients et des aidants

4. Activités d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, en collaboration avec la coordinatrice qualité

5. Activité de recherche, en collaboration avec le référent recherche

6. Activité d’enseignement universitaire et professionnelle, accompagnement de stagiaires, tutorat dans le domaine de la neurologie

7. Évaluation de sa pratique professionnelle

• Rapport d’activité

8. L’IPA participe aux réunions IPA : DMU, sur le site de Bichat, APHP-Nord et à la collégiale IPA de l’AP-HP. Elle participe également à toutes les réunions en lien avec la neurologie et les projets liés à son activité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP