Le service accueille 24h/24 les patients adultes des services spécialisés de Necker et ceux amenés en situation d’urgence vitale par le SMUR.

Il s’inscrit totalement dans le projet de soins très ambitieux de l’établissement et du GHU.  Il permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux nombreux étudiants qui lui sont confiés d'acquérir les compétences nécessaires à leur progression.

Ø  Chef de service et responsables médicaux

Ø  1 cadre supérieur, 1 cadre de santé 

Ø  24 IDE et 11 AS

Ø  Organisation, planification, préparation et contrôle de l’ensemble des actes infirmiers  

Ø  Respect des procédures de soins et d’hygiène en collaboration avec l’aide-soignant 

Ø  Réalisation de toutes les activités dans le respect des règles professionnelles 

Ø  Intervention et collaboration avec une équipe pluri-professionnelle

Ø  Implication dans les projets de service 

Ø  Participation à la gestion administrative des patients 

Ø  Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants et nouveaux agents  

Ø  Contribution au fonctionnement général de l’hôpital : respect des consignes, gestion des stocks, relation interservices  

Missions permanentes :

Ø  Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie. 

Ø  Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. 

Ø  Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients. 

Ø  Assurer l’assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. 

Ø  Informer et éduquer la personne et son entourage. 

Ø  Rédiger et mettre à jour le dossier patient.

Missions specifiques 

Ø  Maitriser les soins d’urgences 

Ø  Maitriser les techniques de suppléances d’organes vitaux (dialyse, ventilation, circulation extra corporelle)

Ø  Participer aux travaux de recherche du service, dans le domaine des soins infirmiers.

Ø  Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, Vigilances

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport de jour et 100 % e alternance jour/nuit

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.