Le Réanimation Médicale et Toxicologique est un service hospitalo-universitaire ayant la triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Au sein de l’AP-HP et des services de réanimation médicale, le service se caractérise par l’existence d’un pôle toxicologique. Ce service est composé de 12 lits de réanimation lourde, 5 lits de soins continus + 1 lit mobilisable pour les intoxications graves. 
Le service de Réanimation prend en charge des patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües circulatoires, rénales et respiratoires mettant en jeu leur pronostic vital. Ces patients nécessitent la mise en œuvre prolongée de méthodes de suppléance telles que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, l’assistance circulatoire.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L'équipe est actuellement composée d'un Cadre Supérieur de Santé et de 2 Cadres de Santé
Emplois rémunérés autorisés: 65 ETP dont 40 IDE, 22 AS et 3 AMA

LIAISONS HIERARCHIQUES

• Coordonnateur Général des Soins 
• Directeur des Soins 
• Cadre Paramédical de DMU 
• Cadre Supérieur de Santé 
• Cadres de Santé 

LIAISONS FONCTIONNELLES

• Personnel Médical et Paramédical de l’unité et des autres services de soins
• Services Médico-Technique
• Personnel administratif, technique
• Personnel des plateaux techniques et des consultations.

Mission générale 
Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions permanentes 

• Travailler en collaboration avec l’équipe médicale et l’équipe paramédicale
• Accueillir et prendre en charge les patients, leurs familles et leurs proches
• Être à l’écoute du patient et assurer une relation de qualité avec sa famille et ses proches
• Assurer la sécurité du patient, la continuité des soins dans le respect de ses compétences
• Appliquer les prescriptions médicales et réaliser des soins de qualité selon les protocoles en vigueur
• Assurer des transmissions écrites et orales pendant le séjour du patient et à sa sortie du service
• Développer son rôle propre
• Assurer la gestion du dossier de soins
• Participer aux projets de service
• Se former et s’informer sur l’évolution du droit et des techniques mises en œuvre dans le service comme le Maastricht III
• Prendre part aux réflexions éthiques
• Contribuer au fonctionnement de l’unité
• Participer à l’entretien des locaux, des appareils et les lieux de vie de l’équipe soignante
• Collaborer avec les autres services de l’hôpital.

Missions spécifiques 

• Encadrer le personnel nouvellement arrivé dans l’unité (AS et IDE)
• Participer à la formation des stagiaires (étudiants AS et IDE),
• Intervenir en IFSI, dans les congrès suite à participation aux travaux en recherche paramédicale
• Participer à la réalisation ou la réactualisation des protocoles de soins et des fiches techniques
• Participer aux réunions et aux groupes de travail du service
• Participer à la formation continue des professionnels du service
• Participer à l’évaluation des soins dispensés
  
  

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