Unité de cardiologie au sein du  Département de cardiologie médicale

Le département est composé de sept unités :

- Cardiologie 1 : hospitalisation  conventionnelle de 26 lits

- Cardiologie 2 : hospitalisation conventionnelle de 29 lits

- Cardiologie 3 : cardiopathies congénitales adultes

- USIC : 19 lits de soins intensifs + 1 lit d’Unité de Douleurs Thoraciques (UDT)

- PTNI : 16 box

- Hôpital de jour : Cardiologie 

- Consultations Cardiologie

Pathologies rencontrées :

En cardiologie : insuffisance cardiaque, cardiopathies congénitales, maladie coronaire ou valvulaire atteintes rythmologiques.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Cadre de santé, Cadre supérieur, CP DMU

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Equipes médicales et paramédicales du département de cardiologie

- Equipes transversales (psychologue, douleur, soins palliatifs, gériatrie, kinésithérapie, diététique,…)

- Secrétariats, POMA

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP