.Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux-  Georges Clemenceau - Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d’hospitalisation de plus de 24 heures  en médecine aigüe,en soins de suite et de réadaptation (SRR), et en soins de longue durée (SLD). Également des lits d’UCC ( Unité Cognitivo comportementale) et des lits de soins palliatifs. S’ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation. 

 PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE 

L’hôpital Emile-Roux répartis entre cinq bâtiments situés sur un même ensemble pavillonnaire. Il dispose de plus 400 lits (plus 24 places en hôpital de jour) organisés en filières :  Ortho-geriatrique, Neuro gériatrique, Cardio gériatrique et gériatrie générale.                      

-     70 lits de médecine gériatrique aigüe 

-     170 lits de soins de suite et de réadaptation (dont 16 lits en UCC) 

-     240 lits de soins de longue durée dont 28 d'UHR ( Unité d'Hospitalisation Renforcée)

L'Unité cognitivo-comportementale accueille  des patients valides, atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentée, en période de crise, se traduisant par l'apparition ou l'exacerbation des troubles du comportement, dans le but d'un retour au domicile d'origine.

Générales :
Dispenser les soins de nature préventive, curative ou palliative relevant du décret de compétence infirmier.
Contribuer à l’éducation thérapeutique et à l’accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leurs projets thérapeutiques ou de vie.
Permanentes :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage,
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient,
- Organisation des soins relevant de la collaboration IDE/AS et contrôle de leur réalisation
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage,
- Réalisation des actes prescrits par le médecin et leur traçabilité.
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients,
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,
- Information et éducation de la personne et de son entourage,
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins,
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie,
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,
- Mise en oeuvre des procédures institutionnelles,
- Participation aux groupes de travail et à l’évaluation des pratiques professionnelles,
- Participation à l’évaluation du dossier de soin.
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité,
- Accompagnement dans l’intégration des nouveaux arrivants,
Spécifiques :
-Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires,
-Participer au codage des actes de rééducation infirmier (PMSI……).

- Ateliers spécifiques
Ponctuelle:
- Réfèrent(e) les week-ends et jours fériés en l’absence du cadre de santé.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP