DMU CARTE : Cardiologie Transplantation neurovasculaire

Chirurgie Cardiaque et Vasculaire

Service situé au 3e étage Pôle D
52 lits d'hospitalisation répartis en 2 unités .

Accueillir 24 h/24 h tout patient en pré ou post opératoire de chirurgie cardiaque ou vasculaire (type d'intervention : valvulopathies, pontage coronaire, cardiopathies congénitales, transplantation cardiaque, assistances cardiaques, anévrysme de l'aorte abdominale, pontage aorto-bi-fémoral, carotides) en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.

Activités en relation étroite avec les autres unités du DMU (cardiologie, Unité soins intensif de cardiologie, médecine vasculaire, réadaptation cardiaque et vasculaire...)

Activité en relation avec les autres services du GH (réanimation chirurgicale, plateaux techniques interventionnel,....)

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe pluridisciplinaire, chirurgiens cardiaques, chirurgiens vasculaires, cardiologues, cadres de santé, assistante sociale, infirmières, aides-soignantes et agents hôteliers.

En transversale : kinésithérapeute, diététicien, psychologue .

LIAISON HIERARCHIQUE

Directeur des soins : M Patrick Javel
Cadre DMU : Mme Nathalie Mathé ; Cadre supérieur de santé : Mme Caroline Briand
Cadre de santé CCV : Mme Fabienne Denis et Mme Anne Lannurien

  GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Troubles musculosquelettiques, AES

MISSIONS PRINCIPALES
 

Information générale :

Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient, est garant de la continuité des soins.
Réaliser l’ensemble des soins infirmiers ou des actes nécessaires pour une bonne prise en charge du patient dans le domaine des pathologies traitées en Chirurgie Cardiaque et Vasculaire.

Informer et veiller à l'éducation du patient et de son entourage, l'accompagner vers l'autonomie

Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Activités Permanentes :

Réalisation et organisation des soins sur prescription et contrôle des soins relevant du rôle propre réalisés par l’aide-soignant.

Accueil et information des patients

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

Prise en charge des patients transplantés cardiaques, assistance cardiaque, Carmat

Evaluation de la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels

Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient ainsi que les transmissions

Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

Réalisation de pansements complexes (drainage, Vac thérapie)

Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

Participer à l'élaboration de protocoles et procédures de soins et aux actions de formations

Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés par le patient
Prodiguer des soins de qualité dans le respect de la dignité de la personne soignée
Faire preuve d'esprit d'équipe et s'impliquer dans l'organisation du service en intégrant les contraintes

Fonctions pédagogiques :

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion des risques :

Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP