Groupe Hospitalier APHP Sorbonne Université

IDENTIFICATION DU POSTE IDE DE JOUR (horaires en 7h30)

INFIRMIER(E) Unité Hospitalière Sécurisée Interrégionale (UHSI) CDI ou CDD

 
Vous êtes infirmier(e) ? Venez rejoindre une équipe professionnelle et dynamique !

Présentation du DMU3iD :

Le Département Médico-Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié Salpêtrière

La prise en charge des malades et pathologies traitées à l’UHSI :
L’UHSI accueille des patients détenus écroués qui sont hospitalisés sur programmation ou en aval des services d’urgence. Il s’agit de patients en privation de liberté qui bénéficient de soins en lien avec leur pathologie. Les spécificités traitées sont la cancérologie, la médecine, les soins pré et post-opératoires. Les soins sont somatiques, mais il y a une comorbidité psychiatrique fréquente.

COMPOSITION DE VOTRE ÉQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluri professionnelle composée de médecins, internes, cadre de santé, IDE, AS, secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, psychologue, coursiers, l’équipe de la pénitentiaire…

CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Carola HOLMBERG-LAURENCY, cadre supérieur de santé de secteur
Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr
Tel : 01 42 17 80 05

PROJETS EN COURS :
• Projet « Bien-être du patient hospitalisé »
• Consultation d’annonce
• Interventions en IFSI
• Recherche paramédicale

ATOUTS DU POSTE :
• Parcours d’intégration, tutorat et accompagnement pour les nouveaux arrivants
• Polyvalence des soins : chimiothérapies, soins post-opératoires, IV, soins relationnels…
• Implication de l’équipe dans l’activité du service : référents, staffs
• Découverte d’un milieu de soins atypique
• Prime UHSI : 118 euros brut/mois

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP