DMU  3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES

PRÉSENTATION DU SERVICE :

Cheffe de service : PR K. LACOMBE

Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :

1) un secteur d’hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d’infectiologie ;

2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;

3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.

Ses domaines d’expertise :

Infection à VIH, SIDA
Tuberculose
Infections osseuses
Bactériémie
Infections tropicales
Infections cutanées
Infections pulmonaires
Vaccination et conseils aux voyageurs
Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid
Hépatite virale chronique
Problèmes d’observance
Infections uro-néphrologiques
Infections digestives
 

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire

MISSIONS GÉNÉRALES :

1. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers

3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

6. Communiquer et construire une relation dans un contexte de soins

7. Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques

9. Organiser et coordonner les interventions soignantes

10. Informer, former des professionnels et des personnes en formation

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :

Participation à la démarche d’amélioration de la qualité des soins et déclaration des événements indésirables (Osiris)

Participation à la logistique du service : commandes, rangement…

Participation  aux réunions de service

Implication dans les projets du service, du DMU et de l’établissement.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

 Maitrise des outils informatiques

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

Formation à la manutention

 FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE

Oui : formation à l’hémovigilance,  formation AFGSU tous les 4 ans

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

LIAISONS :

Liaisons hiérarchiques :

Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé,

Cadre Paramédical de DMU

Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine

Liaisons fonctionnelles :

Équipes médicales et paramédicales des services

Autres services cliniques et médico6techniques du site,

Services administratifs, logistiques,

 EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien(ne)   

Contact :

Cadres de santé 

Séverine QUESTEL : tel. : 01 86 69 71 27 - mail : severine.questel@aphp.fr

Christel BIERRY : tél. : 01 71 97 02 77 - mail : christel.bierry@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP