.Dans le cadre de la réorganisation de la cardiologie aigüe monitorée et du projet de passage en 12h (attente de validation avec les instances).

Nous recherchons des infirmiers de nuit en 12h.

Plusieurs possibilités :

-  de nuit fixe

- de nuit fixe avec une possiblité de travailler de jours.

Secteur de soins en restructuration, ce qui donne un dynamisme pour les équipes soignantes, car propostion de participer à l'organisation des soins en collaboration avec les équipes médicales et d'encadrement.

Secteur formateur dans la prise en charge des patients insuffisants cardiaques, en décompensation cardiaque, porteur d'endocardite, patients greffés cardiaques et ayant des pathologies associées nécessitant de faire des liens entre les différents système.

Equipes médicales et paramédicales dynamiques.

Des cours sont dispensés par les équipes médicales pour les IDE.

Centre de référence des pathologies cardiaques.

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- travailler en collaboration avec les équipes de secrétariat hospitaliers, les logisticiens, les coursiers/brancardiers, les kinés, les diététiciennes. Ainsi qu'avec les autres secteurs du Département de Cardiologie (UCASAR, plateau technique interventionnel, réanimation, USIC, rythmologie).

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP