Le service se compose de 51 lits d’hospitalisation de soins de courte durée répartis sur 5 secteurs. Il reçoit les patients âgés en aval des urgences et de la ville. Le service est reconnu pour son expertise gériatrique polyvalente et la forte activité de recherche et d’enseignement de son équipe médicale dirigée par le Professeur Eric Pautas.

Composition de l’équipe :
L’équipe se compose de :
- 28 infirmièr(e)s, 32 aides-soignant(e)s, 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticienne, 2 cadres de santé, 1 cadre supérieur de santé,
- 1 Chef de service
- 6 médecins séniors qui accueillent également des internes
- 1 psychologue
- 2 assistant(e)s de service social et 1 secrétaire
- une équipe de rééducation constituée de kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste
- 2 assistant(e)s médico-administratives

Missions Générales :
• Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé
• Participer à la mise en place du projet de soin
• Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins
• Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

Missions spécifiques:

• Etre référent dans un ou plusieurs domaines de compétence ou commissions (hygiène/CLIN, douleur/CLUD, transfusion/CSTH, escarres, alimentation/CLAN)
• Suivre les formations pour maintenir à jour ses connaissances
• Participer aux réunions de service
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Etre ponctuellement référent de l’unité les week-ends et jours fériés, sous la responsabilité du cadre de santé et de l’administrateur de garde.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Possibilité de prime d'engagement à l'embauche pour les jeunes diplômés (7500euros + 2500 euros)
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP