Service d'hospitalisation conventionnelle de  Neurologie Aiguë Inflammatoire au sein de l'Institut de Neurologie.

Ce secteur assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies inflammatoires chroniques telles que : la Sclérose en Plaque, Syndrome de Guillain-Barré, Encéphalite, Myélite etc... 

Organisation du service : 

16 lits hospitalisation complète

2 Infirmier(e)s en 12h par jour / Travail 1 weekend sur 2

L'équipe est composée de praticiens universitaires- praticiens hospitaliers, deux chefs de clinique, des internes, un cadre de santé, 6 infirmiers, 9 aides-soignants, une secrétaire hospitalière, un kinésithérapeute et une neuropsychologue.

Projets mise en place dans le service :

Encadrement des étudiants et participation à la rédaction / mise à jour du livret d'accueil 

Formation interne pour les professionnels de l'institut 

Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP