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Le Service de médecine interne 

Centre de référence des maladies rares, systémiques auto-immunes:

Il est composé de 34 lits répartis en 3 unités

Le responsable médical du service de médecine interne : Pr AMOURA

La cadre de santé : Mme DANJOU

Service des maladies systémiques et auto-immunes a une expertise dans la prise en charge des patients atteints de pathologie rare : lupus, syndrome de   fuite capillaire, Erdheim Chester, sclérodermie, sarcoïdose, syndrome des antiphospholipides, polychondrite atrophiante, polyradiculonévrite, polymyosite, Behçet, déficit immunitaire, grossesses et maladies auto-immunes, myocardites, syndrome de Gougerot-Sjögren, syndrome de Susac, vascularite, uvéites …

Les patients sont hospitalisés pour :

·        Recherche de diagnostic

·        Bilan de suivi de la maladie auto-immune

·        Le traitement intra veineux de la pathologie concernée (immunoglobuline, anticorps monoclonaux, chimiothérapie…)

·        Un protocole de recherche clinique

·        Une urgence. Pas de passage par le SAU. Le patient suivi, est transféré directement dans le service. 

·        Aval des urgences

·        Des groupes d’éducation thérapeutique pour les patients atteints de lupus

Mission générale :

Prise en charge globale des malades dans le respect du décret du 29.07.2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier et des articles 226-13 et 226-14 du nouveau code pénal.« Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribution à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervention dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration ».

Missions permanentes :

·        Participe à l’accueil de patients et des familles

·        Planifie le séjour du patient

·        Exécute les soins infirmiers en regard des prescriptions médicales, des protocoles spécifiques au service et selon le rôle propre infirmier

·        Evalue et soulage efficacement l’inconfort et la douleur

·        Repère les signes d’aggravation et gère les situations d’urgence

·        Met en place et conduit des actions éducatives

·        Participe à l’approvisionnement du matériel, le range, en assure la maintenance et contrôle les péremptions,

·        Commande de médicaments, solutés, fluides médicaux.

·        Veille au maintien de l’hygiène de l’environnement

·        Développe le travail en équipe

·        Contrôle le respect des différents régimes alimentaires

·        Est responsable de la conception, utilisation et mise à jour du dossier de soins informatisé ORBIS, trace les actes

·        Collabore à l’évaluation du dossier de soins infirmiers

·        Chariot d’urgence : relevé du scellé, contrôle du chariot d’urgence, nettoyage du chariot d’urgence

·        Contrôle des appareils bios médicaux

·        Participe quotidiennement au contrôle contradictoire des stupéfiants

·        Participe aux groupes de travail, travaux du service, staffs, cours dispensés et réunions pluridisciplinaires

·        Informe et éduque le patient et son entourage

·        Accueille, encadre et évalue les stagiaires

·        Participe à la gestion administrative des patients avec le logiciel ORBIS

·        Signale les évènements indésirables avec le logiciel OSIRIS

·        Fait des recherches documentaires avec le logiciel GED

·        Connait les procédures administratives (mineur, fugue, refus de soins, vol, dépôt des valeurs, incendie, traitements médicamenteux apporté par le patient)

Mission spécifiques : 

Développement de pluri compétences par le biais de la formation (protocole de coopération, pratiques avancées.
Travail en binôme avec les aides-soignants 
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP