Le Service d’Endocrinologie adulte dirigé par le Pr Chanson assure une activité très spécialisée d’Endocrinologie Générale et de Diabétologie. Il a développé une expertise dans le domaine des pathologies hypophysaires, pour laquelle il est labélisé « centre de référence maladies rares », mais aussi des pathologies de la Reproduction

Service d’une capacité de 10 lits d’hospitalisation conventionnelle, 10 lits d’HDS, 15 patients d’HDJ, une équipe mobile, une équipe de recherche clinique

Composition de l’équipe :

- PUPH, 3 chefs de clinique, 10 attachés, 8 internes

- Présentation de l’équipe paramédicale : 1 CS, 14 IDE, 7 AS, 2 secrétaires hospitalières, 4 secrétaires médicales

Service dynamique, bonne cohésion d'équipe avec des espaces de discussions pluri professionnels réguliers et institutionnalisés 

Dispensation régulière de cours à l'équipe paramédicale 

- Prise en charge d’un groupe de malades dans le respect des règles professionnelles en collaboration avec les aides-soignantes et autres partenaires de soins

- Participation à la mise en œuvre du projet de soins du patient 

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation

- Information et éducation du patient et de son entourage 

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité 

- Logistiques : Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle

- Participation à la réalisation des consultations infirmières auprès de patients diabétiques non hospitalisés

- Participation à l’éducation thérapeutique

Missions spécifiques ou à acquérir au cours de l’intégration :

- Participer à l’animation des programmes ETP « Atouthypophyse »

- Réaliser les tests sanguins spécifiques à l’endocrinologie et surveillance qui en découle

Particularités du poste :

- Polyvalence en HDJ, HC, consultations infirmières  

Avantages liés au statut et à la fonction 

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.