PRÉSENTATION DU SERVICE

Consultation ORL

Activité adulte et pédiatrique répartie en :

Secteur consultation : activité généraliste centrée sur le dépistage de la surdité néonatale, les pathologies de l'oreille et des sinus

Secteur chirurgical : chirurgie de la surdité, des sinus et de la thyroïde

-   Unité d'explorations fonctionnelles: audition, vertiges, sommeil, olfaction, EFR nasales, allergologie

-   Unité d'implants cochléaire: HDJ surdité

-   Unité de chirurgie orale: implants dentaires

Composition de l’équipe médicale et paramédicale :

-   1 PU/PH Chef de service, 1 PU/PH, 3PH, 2 CCA, 2 praticiens chirurgiens attachés, 12 praticiens attachés, 3 à 4 internes selon les semestres + 2 psychologues

-   1 cadre de santé, 3 IDE + 1 IDE coordinatrice + 1 IDE des Explorations Fonctionnelles Auditives, 4 AS, 1 coursier, 3 secrétaires médicales, 3 orthophonistes

HORAIRES DE TRAVAIL 

Horaires : Horaires de travail : 09h00-16h36, du lundi au vendredi

Quotité de temps : 100 % - 07h36 par jour

Repos : samedi, dimanche, jours fériés. Les RTT sont planifiées au regard de la législation du travail.

Le planning de la semaine est à adapter à l’activité médicale d’où des modifications à envisager

Congés annuels : le maximum de CA est posé en juillet/août (les CA restants peuvent être posés en cours d’année)

Pause déjeuner : à prévoir en alternance avec les collègues (permanence obligatoire à assurer au niveau de la prise en soins)

Missions générales :

-  Pratiquer des explorations fonctionnelles audio vestibulaires 
-  Prendre en charge les patients pour les explorations du sommeil
-  Dispenser des soins personnalisés de nature préventive, curative ou palliative.
-  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du parcours de soins en lien avec le projet de vie du patient.
-  Accueillir et prendre en charge tous les consultants (programmés et urgences) Donner les rendez-vous de suivi
-  Assurer, contrôler et garantir des soins de qualité dans le respect des objectifs de service et des objectifs de DMU
-  Respecter protocoles de service et procédures institutionnelles
-  Assurer l’accueil, l’encadrement, le tutorat (AS, IDE) et l’évaluation des stagiaires en formation ; transmettre son savoir et son savoir-faire professionnel

Missions spécifiques :

-  Assure une assistance technique pour la réalisation des examens spécifiques auprès du médecin si besoin
-  Veille au bon déroulement des (préparation consultations, vérification des documents et matériels)
-  Participe au codage des actes dans Gilda

-  Rédige, actualise et met en œuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques en collaboration avec l’équipe médicale

Sous le contrôle du cadre :
-  Participe à la gestion des plannings de présence des agents 
-  Gère les stocks de produits, de matériels avec le logisticien 
-  Réalise des études, des travaux de synthèse, relatives à son domaine d'activité

-  Période d’intégration effective à la prise de poste (4 semaines), accompagnement de l’encadrement

LES AVANATAGES DE L’AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Primes de service semestrielles réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
- Possibilité de contractualiser par mois un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50%
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation d'installation sous conditions : 2185 € bruts
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP