Hôpital Corentin Celton / Département Médico-Universitaire de Psychiatrie et Addictologie 

L'offre de soins du DMU PSYCHIATRIE et ADDICTOLOGIE sur le site de Corentin Celton est la suivante:

•   5 unités d'hospitalisation: unité de soins intensifs A (17 lits dont 2 chambres d'isolement thérapeutique), unité de soins intensifs B (17 lits), psychiatrie générale (15 lits), psychiatrie du sujet âgé (20 lits), addictologie (10 lits)
• 1 unité de soins externes
•  1 CATTP
•   3 hôpitaux de jour

Présentation de l’unité

Cette unité, unique unité de 20 lits d'hospitalisation complète hospitalo-universitaire est dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée de 65 ans et plus, présentant des affections psychiatriques vieillies ou de survenue tardive (épisodes dépressifs majeurs, troubles bipolaires, délires chroniques, troubles anxieux et addictions), mais également des troubles s’inscrivant dans le cadre d’intrications médico-psychiatriques incluant également des soins infirmiers somatiques. L’unité a également pour vocation d’accueillir des situations urgentes en particulier dans le cadre de tentative de suicide ou de maltraitance.

Composition de l’équipe :

L’équipe est composée de 10 infirmières et 11 aides-soignantes sur 24h, d’une psychomotricienne, de psychologues, d’une équipe médicale et d’un cadre de santé.

Liaison hiérarchique

Cadre de santé

CP DMU, cadre supérieur de santé

Direction des activités des soins et paramédicales

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP