30 lits d’hospitalisation et 12 lits d’hospitalisation de jour répartis sur 2 ailes au 4ème étage du bâtiment Broca

Pathologies traitées : Pathologies et maladies inflammatoires de l’appareil digestif et cancérologie digestive.

Chef de Service : Mr le Pr F. CARBONNEL

L’équipe soignante paramédicale est composée d’IDE, d’AS, d’1 SH, d’1 Cadre de Santé mais également d’1 psychologue, d’1IDE d’annonce en Cancérologie, d’I IPA et d’1 IDE parcours patient MICI.

- Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et/ou de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants, agents, …)

- Elaboration et mise en œuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier

Activités spécifiques :

- Participer aux réunions d’équipe, de l’établissement

- Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet d’établissement, de DMU, de l’unité

- Participer à des manifestations pour faire connaitre les activités de l’unité : congrès, présentations diverses

- Travail en collaboration avec les IDE d’annonce, MICI et IPA

Particularités du poste :

- Mobilité entre les deux secteurs (HC et HDJ)

- Lien direct avec les endoscopies

- Période d’intégration doublée et encadrée de trois semaines

- Participation à la vie du service (commandes, pharmacie, gestion des stupéfiants, …)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Prime d’engagement collectif : versement conditionné par la participation à un projet de service

Gratuité des soins médicaux (titulaires)

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité

Possibilité de parking et de place en crèche (sous conditions)

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP